-
- 工伤认定期间工资怎么处理
- 一、工伤认定期间工资怎么处理 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。 4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受...
-
- 工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以
- 一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以? 工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费...
-
- 劳动仲裁需要经过哪些流程？
- 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。 网友咨询： 劳动仲裁需要经过哪些流程？ 上海市百纳律师事务所律师解答： 1、仲裁申请。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申...
-
- 超过1年能申请工伤吗？法官详解不应算超期的理由
- 超过1年能申请工伤吗？法官详解不应算超期的理由 吉林律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/jilin/ 【案情】 20228月，个体工商户A的经营者委托其子（系B公司法定代表人）将承包的工程项目交由自然人C施工，D为C雇佣的工人。D于202211月6日在工作中受伤，后于20229月5日以B为用人单位申请工伤认定。同年12月6日，社会保险行政部门（以下简称社保部门）以D未能提供...
-
- 关于工伤死亡的条幅的简单介绍
- 以下内容信息是由(法构网www.fljg.com)是小编为大家从网络上收集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！ 本文目录一览： 1、工伤伤亡了，无良老板耍赖不赔偿，横幅要怎么写 2、家人工伤直接死亡，公司拒绝赔偿，现求比较吸引人眼球的条幅口号 3、在工作岗位上突发疾病去世,单位无人处理,横幅内容怎么写? 工伤伤亡了，无良老板耍赖不赔偿，横幅要怎么写 工伤伤亡，无良老板不赔付，应当依法追索...
-
- 空调安装工劳动合同的格式是怎样的
- 劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、空调安装工劳动合同的格式是怎样的? 员工劳动合同书范本 甲方(用人单位)_____________________________ 乙方(员工、工作人员))______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动...
-
- 工伤死亡认定赔偿标准,工伤死亡认定赔偿标准是多少
- 以下内容信息是由(法构网www.fljg.com)是小编为大家从网络上收集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！ 本文目录一览： 1、工伤死亡赔偿标准 2、工伤死亡赔偿标准是怎样 3、工伤死亡赔偿标准是多少 4、工伤死亡认定标准及赔偿 5、工伤的死亡赔偿标准是多少 工伤死亡赔偿标准 工伤死亡赔偿标准如下:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金标准为:配偶每...
-
- 2023工伤八级大概赔几万山东
- 本篇文章给大家讲一讲2023工伤八级大概赔几万山东相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！接下来小编就为大家就进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体请仔细阅读下文内容。8级工伤伤残鉴定赔偿标准2023是多少1、法律主观：受害人的伤情若被鉴定机构鉴定为八级伤残的，则对其所适用的赔偿标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用，以及因误工减少的收入。同时还...
-
- 苏州工伤二次手术待遇有何种
- 一、苏州工伤二次手术待遇有何种? 工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，公司的突然调整工资待遇，如果增加了，合法，减少了，属于违法行为，协商不成，到公司所在地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
-
- 职工接近退休年龄如何签订劳动合同
- 劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、职工接近退休年龄如何签订劳动合同? (一)劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄; (二)劳动者如果在合同期满时，已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定的退休年龄，双方可以在协商...
-
- 工伤职工工伤复发处理流程有何种
- 一、工伤职工工伤复发处理流程有何种 职工工伤复发可以先到就近医疗机构急救。旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。旧伤复发住院治疗的，由所在用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经社会保险办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在用人单位按照本单位职工因公出...
-
- 离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限制约束？
- 离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？ 越来越多的企业限制员工离职后的就业范...
-
- 工伤鉴定材料需要盖章吗
- 工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。 详细的操作流程： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证...
-
- 本律师代理的一起行政确认纠纷案（家属不服人社局不予认定工伤决定，提起诉讼，一审法
- 本律师代理的一起行政确认纠纷案（家属不服人社局不予认定工伤决定，提起诉讼，一审法发布日期：2023-06-29 作者：李广成律师 代 理 词 尊敬的审判长、审判员： 北京德恒（太原）律师事务所依法接受本案被上诉人薛XX、宋XX、赵XX、宋XX委托，指派李广成律师担任他们与本案上诉人XX市人力资源和社会保障局行政确认纠纷一案的诉讼代理人。接受委托后，代理人经认真了解案情，详细询问当事人，仔细查阅相...
-
- 酒驾被公司罚钱合法吗？
- 职工酒后驾驶，但未被追究刑事责任的，单位不能以此为由开除职工。职工酒后驾驶机动车，构成犯罪并且被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工。 网友咨询： 酒驾被公司罚钱合法吗？ 北京康运律师事务所梅志新律师解答： 《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，酒后驾驶是否会被单位开除，要根据具体情况分析： 1、职工酒后驾驶，但未被追究刑事责任的，单位不能以...
法律法规，学法守法
