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- 未签劳动合同如何证明存在劳动关系
- 未签劳动合同但如果有下列材料的，也能证明存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录、社保缴费记录；2、单位发给劳动者的工作证；3、单位的考勤表和其他劳动者的证言等。未签劳动合同但如果有下列材料的，也能证明存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录、社保缴费记录；2、单位发给劳动者的工作证；3、单位的考勤表和其他劳动者的证言等。 法律依据 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条...
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- 2021没有劳动合同工伤赔偿怎么办?没有劳动合同工伤怎么办理?
- 在现实社会实践中，公司未与员工签订劳动合同，那么，员工在公司受伤，是否可以享受与已签劳动合同的员工相同的工伤待遇呢?没有劳动合 在现实社会实践中，公司未与员工签订劳动合同，那么，员工在公司受伤，是否可以享受与已签劳动合同的员工相同的工伤待遇呢?没有劳动合同工伤赔偿怎么办?没有劳动合同工伤怎么办理?下面，就问法律网小编整理了相关的知识与内容，希望能够帮助到大家。2021没有劳动合同工伤赔偿怎么办?...
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- 2021如何解除劳动关系合同?解除劳动关系补偿金怎么算?
- 随着民众法律意识的增强，人们遇到劳动纠纷问题，可以用法律的途径来解决，比如说遭遇公司解除劳动关系，依法是可以要求补偿金的，不然 随着民众法律意识的增强，人们遇到劳动纠纷问题，可以用法律的途径来解决，比如说遭遇公司解除劳动关系，依法是可以要求补偿金的，不然就吃亏了，那么2021如何解除劳动关系合同?什么情形下用人单位解除劳动合同不用赔偿下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。202...
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- 工伤老板不承认劳动关系怎么办?工老板不承认劳动关系需要提供哪些证据?
- 如果劳动者在用人单位发生意外伤害，属于工伤的，用人单位是需要负责的。工伤的前提就是双方当事人存在劳动关系，但是有的用人单位可能 如果劳动者在用人单位发生意外伤害，属于工伤的，用人单位是需要负责的。工伤的前提就是双方当事人存在劳动关系，但是有的用人单位可能会否认劳动关系。那么，工伤认定老板不承认劳动关系怎么办?下面，就问法律网小编详细为您介绍具体内容。工伤老板不承认劳动关系怎么办?如果工伤认定老板...
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- 企业丢失员工档案，劳动争议惹纠纷？
- 企业丢失员工档案，劳动争议惹纠纷？ 8月3日，通化县人民法院公开开庭审理了一起劳动争议案。某公司丢失邓某员工登记表并拒绝重新出 企业丢失员工档案，劳动争议惹纠纷？8月3日，通化县人民法院公开开庭审理了一起劳动争议案。某公司丢失邓某员工登记表并拒绝重新出具，劳动争议仲裁委员会以案件超过仲裁申请时效为由不予受理。邓某遂起诉至通化县人民法院。案情经过：1992年3月，原告邓某开始在被告某公司工作，一直...
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- 2020年下岗职工养老保险新政策 下岗职工养老保险怎么交？
- 社会养老保险是员工的这项关键薪资福利，现阶段现行政策都是愈来愈健全，针对各种人员的衣食住行常有现行政策确保。那麼针对下岗工人而 社会养老保险是员工的这项关键薪资福利，现阶段现行政策都是愈来愈健全，针对各种人员的衣食住行常有现行政策确保。那麼针对下岗工人而言，如何补交养老保险呢?今日就问法律网小编为大伙儿讲解一下下下岗工人补交养老保险最新政策。下岗职工养老保险新政策 现行的相关国家政策规定中，对于...
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- 没签劳动合同发生工伤该怎么办?没有签订劳动合同工伤怎么维权?
- 签订了劳动合同发生了工伤走工伤流程非常的容易，如果没有签订劳动合同的话，就只能证明事实劳动关系的存在。所以下面是就问法律网小编 签订了劳动合同发生了工伤走工伤流程非常的容易，如果没有签订劳动合同的话，就只能证明事实劳动关系的存在。所以下面是就问法律网小编为大家带来没签劳动合同发生工伤该怎么办?没有签订劳动合同工伤怎么维权?等相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。没...
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- 工作中受伤，企业否认劳动关系
- 近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。 职工任某在该企业从事脱模工作，每天工作时间为 近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。职工任某在该企业从事脱模工作，每天工作时间为12小时，工资为每天90元，每加班1小时给付10元加班费，工作满一年后，任某在工作中受伤停止工作，于是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存...
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- 工作中受伤企业否认劳动关系?
- 工作中受伤企业否认劳动关系? 近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。 职工任某在该 工作中受伤企业否认劳动关系?近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。职工任某在该企业从事脱模工作，每天工作时间为12小时，工资为每天90元，每加班1小时给付10元加班费，工作满一年后，任某在工作中受伤停止工作，于是向劳动人事争议仲裁委员...
法律法规，学法守法
