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- 劳动合同纠纷的解决方式有哪些?劳动争议处理应遵循的原则是什么?
- 在工作中难免会有意见不合或者其他因素导致无法继续工作，然而因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 在工作中难免会有意见不合或者其他因素导致无法继续工作，然而因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。有一点小编想提醒大家，当因为劳动合同发生纠纷时万万不可选错方法，今天就问法律网小编要为您介绍劳动合同纠纷的解决方式有哪些，如何正确的处理劳动合同...
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- 劳动仲裁什么时候可以撤诉?劳动仲裁撤诉后能否再申请?
- 根据劳动争议调解仲裁法的相关法律规定，只要当事人在仲裁裁决结果作出之前，以书面形式向劳动仲裁机构提交就可以了，然后劳动仲裁机构 根据劳动争议调解仲裁法的相关法律规定，只要当事人在仲裁裁决结果作出之前，以书面形式向劳动仲裁机构提交就可以了，然后劳动仲裁机构会进行答复的。那么今天就跟就问法律网小编一起来看看劳动仲裁什么时候可以撤诉?撤诉的方法有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧!劳动仲裁什么时候可以撤...
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- 2019最新劳动争议调解仲裁法全文【实行版】
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本...
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- 2019企业劳动争议协商调解规定全文【最新版】
- 企业劳动争议协商调解规定是为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》制定的。人力资源和社会保障部第76次部务会议审议通过,2011年1月30日人力资源和社会保障部令第17号公布,自2012年1月1日起施行。2019企业劳动争议协商调解规定全文【最新版】最新企业劳动争议协商调解规定全文包括总则、协商、调解、附则共四章三十七条。第一章 总则第一条...
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- 2020年最新中国劳动争议调解仲裁法全文【修正版】
- 2020年最新中国劳动争议调解仲裁法全文【修正版】 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳 2020年最新中国劳动争议调解仲裁法全文【修正版】第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履...
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- 2020年最新企业劳动争议协商调解规定全文【修正版】
- 企业劳动争议协商调解规定是为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》制定的 企业劳动争议协商调解规定是为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》制定的。人力资源和社会保障部第76次部务会议审议通过,2011年1月30日人力资源和社会保障部令第17号公布,自2012年1月1日起施行。最新企业...
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- 2020劳动争议调解仲裁法新规【最新修正版】
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 2020劳动争议调解仲裁法新规【最新修正版】第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动...
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- 2020年企业劳动争议协商调解规定全文
- 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。 2020年企业劳动争 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。2020年企业劳动争议协商调解规定全文第一章 总 则第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调...
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- 劳动争议调解仲裁法实施细则2020【全文】
- 在劳动争议调解仲裁法出台之后不久，我国就制定了相应的实施细则，这是为了保障劳动仲裁法在案件中得到更好的适用。那么这个劳动争议调 在劳动争议调解仲裁法出台之后不久，我国就制定了相应的实施细则，这是为了保障劳动仲裁法在案件中得到更好的适用。那么这个劳动争议调解仲裁法实施细则都有什么内容呢?就问法律小编将在下文中为你做详细解答。劳动争议调解仲裁法实施细则2020【全文】第一章 总 则第一条 为了公正及...
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- 劳动争议调解仲裁法司法解释2020【全文】
- 劳动争议调解仲裁法的法律概念是怎么样的呢，劳动争议调解仲裁法的司法解释又是如何的呢，劳动者与用人单位之间发生的什么情况，人民法 劳动争议调解仲裁法的法律概念是怎么样的呢，劳动争议调解仲裁法的司法解释又是如何的呢，劳动者与用人单位之间发生的什么情况，人民法院应当受理案件呢。就问法律网小编整理了 劳动争议调解仲裁法司法解释 的内容为你答疑解惑。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以...
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- 劳动争议可以约定管辖法院吗？
- 实务中，有些用人单位为了避免去外地处理纠纷，在劳动合同中约定如发生争议由用人单位所在地法院管辖。 有人认为依据《民事诉讼法》 实务中，有些用人单位为了避免去外地处理纠纷，在劳动合同中约定如发生争议由用人单位所在地法院管辖。有人认为依据《民事诉讼法》第三十四条规定： 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点...
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- 劳动争议必须先进行仲裁吗?可以直接走法院吗?
- 劳动争议必须先进行仲裁。 根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事 劳动争议必须先进行仲裁。根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据...
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- 农民工工资属于劳动争议吗?
- 农民工工资属于劳动争议吗? 农民工工资属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适 农民工工资属于劳动争议吗?农民工工资属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
法律法规，学法守法
