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- 2024同工同酬如何认定?
- 导读：同工同酬的认定需要综合考虑多个因素，包括工作岗位和内容、劳动量、绩效以及地区、行业、部门间的差异等。如果劳动者认为自己受到了同工不同酬的待遇，可以通过相关机构或法律途径维护自己的权益。关于“2024同工同酬如何认定?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。 同工同酬是指在工作岗位、工作内容相同的情况下，不同性别、种族、身份的劳动者应获得相同的劳动报酬...
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- 民法典中合同工被解除工作时有什么补偿
- 一、民法典中合同工被解除工作时有什么补偿 民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的，有什么补偿要看合同约定，如果合同没有约定的，没有补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式；...
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- 供用电合同的特征及内容
- 导读：【电水气热合同】供用电合同的特征及内容 供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同. 通常，供用电合同是以用电人提出用电申请为要约，供电人批准用电申请为承诺而订立的. 供电合同工的主要特征有： 1供 【电水气热合同】供用电合同的特征及内容 供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同. 通常，供用电合同是以用电人提出用电申请为要约，供电人批准用电申请为承诺而订立的. 供...
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