2023养老保险断缴要补吗?养老保险缴20年和15年有什么不一样?
2021养老保险断缴要补吗?
断开的养老保险是需要补交的,《中华人民共和国社会保险法》规定,职工累计交费年限达到15年以上,并且实际年龄达到法定退休年龄,可以领取退休工资。但同时也要参照《劳动法》,职工在有劳动能力有收入期间必须依法参加社会保险。如果暂时没有工作或没有交费能力可以间断,等有劳动收入时要进行补交,因为交费年限和以后领取养老保险金额是密切相关的,交费年限越长,领取的保险金额就越多,所以断开的养老保险需要补交。医疗保险不能进行补交,中间断开6个月以上只能重新计算。
2021养老保险断缴怎么处理?
1、首先我们需知道,养老保险不会作废,养老保险是累计算的,98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年以上,98年7月1日以后参加工作的人员,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴。
2、对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的,其他中断缴费期间按照欠费处理,必须予以补缴。选择日后补缴的,并继续缴纳,可以接续计算。
3、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
4、职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人帐户,并计算为职工实际缴费年限。
5、出现欠缴情况后,以后缴费采用滚动分配法记帐:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后,剩余部分作为当月缴费。
6、补缴养老保险需要缴纳滞纳金,为千分之2每天计算。具体根据实际情况决定,可直接咨询当地社保中心,咨询电话为12333。
7、对于个体从业人员和灵活就业者,因收入不稳定等其他个人原因中断缴费,按照有关规定,按照间断处理,不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金,并不再享受养老保险待遇。
养老保险缴20年和15年有什么不一样?
养老保险实行“多缴多得”的原则,因此20年的缴费年限和15年的缴费年限,退休后肯定是有所不同的。
影响养老金多少的一般有当地上年度社会职工平均工资、缴费基数、缴费年限、企业职工平均工资、个人工资等因素。假设上年度社会平均工资、企业平均工资、个人平均工资都是5000元,以缴费基数为1计算,20年的缴费年限和15年的缴费年限差距为:
20年:
基础养老金=5000×(1+1)/2×20×1%=1000元;
个人账户养老金=5000×8%×12×20÷139=690.6元;
基本养老金就是1000+690.6=1690.6元。
15年:
基础养老金=5000×(1+1)/2×15×1%=750元;
个人账户养老金=5000×8%×15×20÷139=518元;
基本养老金就是750+518=1268元。
也就是说,养老保险缴费20年要比缴费15年每月多领取422元,社保断缴会影响退休待遇。按照规定,15年只是养老保险参保的最低年限要求,养老金缴费时间越长,退休养老金也就越多。
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