管理寓言:“猎人与猎狗”,蕴含老板用人大智慧,看懂的都是高手
管理寓言:“猎人与猎狗”,故事虽短,寓意却深,蕴含老板用人大智慧,看懂的都是高手
有一位猎人,为了让自己的那些猎狗们更加勤快一点,捕获更多的猎物,设计了一个激励制度:只要是在捕猎时能捉到兔子的,就能吃到骨头,捉不到自然就没得吃。所以,那些猎狗们为了不饿肚子,都拼了命地追兔子。
猎人很高兴,可没过多久,就出现了问题。猎人发现,猎狗们抓的几乎都是小兔子,没有什么大兔子。原来,猎狗们抓了一段兔子后就发现,无论抓的是大是小,猎人赏给他们的骨头都一样,而大兔子抓起来很费劲,小兔子好抓很多,因此,它们都专门盯着小兔子抓。
如何解决这个问题呢?猎人在深思熟虑后,又想出一个好办法:不再将是否抓到兔子与分到骨头多少挂钩,而是每隔几天,就统计猎狗们捉到兔子的总重量,按照总重量来决定给猎狗多少骨头。
这一招果然有效,猎狗们捉到兔子的数量和重量都明显得到了增加。猎人很开心,也过了一段舒心日子,然后,问题又来来:猎狗们抓到兔子的数量明显减少了,而且,是越经验丰富的猎狗,数量下降得越是厉害。于是,猎人去问这些猎狗,想要知道原因。
经验丰富的猎狗们说:“我们把一生最美好的年华都奉献给了你,但是我们如今已经越来越老了,假如有一天,我们一只兔子都抓不到了,那你还会给我们骨头吃吗?”
猎人听后,颇为感动,思考一番后,又做出了调整:在对现有猎狗所捉到兔子的数量与重量进行统计后,规定捉到的兔子在超过一定的数额后,即使因为年老一只兔子也抓不到了,也可以得到一定数量的骨头。猎狗们对这一措施都十分欢迎,大家的积极性被调动了起来,努力达到猎人规定的数额。
不过,这时猎狗中也产生了一些新的想法,其中有一只猎狗说:“我们如此拼命,只得到可怜的几根骨头,而我们捕获的猎物远超这点骨头,那我们为什么不给自己捉兔子呢?”于是,它带着其他几只猎狗离开了猎人,选择了单干,成为了野狗。
猎人很快意识到猎狗的流失,而且还发现,这些野狗成为了自己的竞争对手。猎人很是头疼,于是想办法用骨头引诱了一条野狗,问做野狗到底什么地方比猎狗强。野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的却是肉,而野狗吃的是肉啊!”接着它又说道:“当然,也不是每一个野狗都有肉吃,大部分是连骨头都没得啃,最后晚景凄凉。”
猎人听完野狗话后,深受启发,又进行了一次改革,规定猎狗在捕获猎物后,不仅有基本的骨头吃,还能从其所捕猎的兔肉中提成,真正的吃到肉,而且,随着贡献的不断变大,吃到的肉也会越来越多,并有权按照比例分享猎人的所有兔肉。就这样,猎人与他的猎狗们一起努力,将野狗们逼得都快活不下去了,纷纷要求重归猎狗队伍。