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  • 案例分析:工作间隙休息发生意外属于工伤
    案例分析:工作间隙休息发生意外属于工伤
    导读: 中国法院网讯 省荥阳一家企业为了能赖掉职工,拒付工伤赔偿款,声称:“职工受伤,完全是其在班中因怠工行为所致,不得认定为工伤”,所以对劳保部门给职工认定工伤感到十分不满,将劳动保障部门告上法庭。人民法院受 中国法院网讯 省荥阳一家企业为了能赖掉职工,拒付工伤赔偿款,声称:“职工受伤,完全是其在班中因怠工行为所致,不得认定为工伤”,所以对劳保部门给职工认定工伤感到十分不满,将劳动保障部门告上...