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- 无固定期限劳动合同的反思
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同的反思 无固定期限劳动合同经过二年多的司法实践,其效果并不明显,企业采取了各种方式来规避无固定期限劳动合同的签订。如工龄归零、劳动合同中断、裁员等。无固定期限劳动合同在 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同的反思 无固定期限劳动合同经过二年多的司法实践,其效果并不明显,企业采取了各种方式来规避无固定期限劳动合同的签订。如工龄归零、劳动合同中断、裁员等。...
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- 关于显失公平的构成要件，应包
- 导读：【可撤销合同的认定】关于显失公平的构成要件，应包括以下两个方面 一是客观要件。显失公平的客观要件，是指当事人在给付与对待给付之间失衡或造成利益不平衡。由此可见，显失公平主要适用于双务合同。对于无偿合同， 【可撤销合同的认定】关于显失公平的构成要件，应包括以下两个方面 一是客观要件。显失公平的客观要件，是指当事人在给付与对待给付之间失衡或造成利益不平衡。由此可见，显失公平主要适用于双务合同...
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- 显失公正的合同可否撤销?显失公平的合同是无效合同吗?
- 签订合同时当事人要遵守一定的原则，而合同在一定的情形下可以申请撤销的，合同被仲裁机构或者人民法院撤销后，合同自始至终无效的，那 签订合同时当事人要遵守一定的原则，而合同在一定的情形下可以申请撤销的，合同被仲裁机构或者人民法院撤销后，合同自始至终无效的，那么民法典中显失公正的合同可不可撤销?显失公平的合同是无效合同吗?就问法律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。显失公正的合同可否撤销?民法典规定...
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