劳动合同需要报备劳动局吗有效吗知乎
作者 :美怡 2023-12-18 03:30:32 围观 : 次 评论
劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议,用于规范双方的权利和义务。在签订劳动合同时,有一些细节需要注意,例如是否需要报备劳动局。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同的复制件报送所在地县级以上人民政府劳动行政部门备案。备案应当及时、真实、完整、准确。
需要注意的是,劳动合同的报备并不是所有情况下都需要的。根据《关于劳动合同法实施的若干意见》规定下列情况不适用于劳动合同备案制度:
1.用人单位与劳动者双方均同意不备案的;
2.用人单位与劳动者双方已经签订了劳动合同,但因劳动者个人原因未能按期到岗的;
3.用人单位与劳动者双方已经签订了劳动合同,但因用人单位原因未能按期接收劳动者的;
4.用人单位与劳动者双方已经签订了劳动合同,但因劳动者个人原因或者用人单位原因未能按期履行合同义务的。
因此,一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同后需要将复印件报备所在地县级以上人民政府劳动行政部门备案。
以上就是劳动合同是否需要报备劳动局的问题解答。希望能对大家有所帮助。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
《关于劳动合同法实施的若干意见》第九条
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