法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规

贵阳市劳动合同管理办法

作者 :鑫依 2023-04-02 10:16:05 围观 : 评论

【劳动合同管理】贵阳市劳动合同管理办法◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HTtp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》已经2003年7月7日经市人民政府常务会议审议通过。现予发布,自2003年10月1日起施行。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

市长:孙国强◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HtTp://wWW.79110.net豪仕法律网●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

二00三年七月十八日◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████豪仕法律网HTtp://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

贵阳市人民政府关于修订《贵阳市劳动合同管理办法》的决定◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

贵阳市人民政府决定对《贵阳市劳动合同管理办法》作如下修改:

一、原条文中“劳动行政部门”的提法修改为“劳动和社会保障行政部门”,“区劳动行政部门”的提法修改为“区、县劳动和社会保障行政部门”。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

二、原第四条第四款修改为:“各级工会组织依法对劳动合同的订立和实施进行指导和监督”。

三、原第五条增加一款作为第三款:“用人单位与劳动者订立劳动合同,应于劳动者在该用人单位第一个工作日之前”。豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

四、原第六条增加一项作为第五项:“社会保险和福利待遇”,原第、、、项序号依次顺延。

五、增加一条作为第十条:◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HTtp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

“下列情形之一,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同:◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的;◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网

省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”劳动奖章获得者;

法律、法规规定的其他情形。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

六、原第十条改为第十一条并修改为:“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过3个月;满3年及其以上的,试用期不得超过6个月”。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

七、原第十一条、第十二条、第十三条删除。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████豪仕法律网HTtp://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

八、增加一条作为第十二条: “用人单位和劳动者订立劳动合同前,用人单位应当如实告知劳动者的工作时间、工作内容、职业危害、工作要求、违约责任;劳动者应当如实向用人单位提供个人身份证明、失业证明、学历证明、职业资格证书、工作经历和健康状况资料”。豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

九、增加一条作为第十三条:“用人单位和劳动者订立劳动合同时,不得强迫劳动者集资入股,不得收取劳动者的押金、保证金、抵押物品或其他财物,不得扣押劳动者的有效证件”。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网

十、原第十五条改为第十四条并修改为:“订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外,用人单位和劳动者均应持有。豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

用人单位与劳动者订立劳动合同,按照国家规定需要鉴证的,用人单位应当自劳动合同订立之日起30日内到劳动和社会保障行政部门进行鉴证”。

十一、原第十四条改为第十五条。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HTtp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

十二、原第三章标题修改为:“劳动合同的续订、变更、终止和解除”。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HTtp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

十三、增加一条作为第二十条:◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同:

在试用期内的;◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████豪仕法律网HTtp://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

未按规定为劳动者办理社会保险登记、缴费的。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

依照前款规定解除劳动合同的,劳动者有权追索劳动报酬和社会保险;用人单位应当支付相应的劳动报酬,按规定为劳动者办理社会保险登记并缴费”。

十四、原第二十条改为第二十一条,第一款修改为:◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行”。

十五、原第二十一条改为第二十二条。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

十六、原第二十二条改为第二十三条并修改为:

“劳动者患病或非因工负伤,应当根据本人实际工作年限和在本企业工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。对患特殊疾病在24个月内不能痊愈的,医疗期可适当延长,最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的,由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金和医疗补助费。”◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

十七、原第二十三条改为第二十四条并修改为:◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

“用人单位依据本办法第十九条、二十一条规定解除劳动合同的,应当按照国家规定发给一次性经济补偿金”。

十八、原第二十四条改为第二十五条并修改为:“劳动者因工致残和患有职业病,或非因工伤残和患有难治愈疾病,被确认为完全丧失劳动能力的,按照规定享受相关待遇”。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████豪仕法律网HTtp://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

十九、增加一条作为第二十六条:“用人单位解除、终止劳动合同,应当书面通知劳动者本人,同时报劳动和社会保障行政部门”。http://www.79110.net●☛█▼▲◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐豪仕法律网●☛█▼▲豪仕法律网

二十、原第二十五条改为第二十七条并修改为:“解除、终止劳动合同后,用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和社会保障行政部门应在规定时限内予以办理”。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

二十一、原第二十六条删除。HTTP://WWW.79110.net豪仕法律网采集不好玩哦◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐撒旦法师打发斯蒂芬

二十二、原第二十七条改为第三十一条。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

二十三、原第二十九条修改为:“用人单位招用劳动者不订立劳动合同或者劳动合同期满继续使用不续订劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,逾期不改正的,对用人单位按每名劳动者每月处以50元罚款;劳动合同应鉴证而未进行鉴证的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,逾期不改正的,对用人单位按每名劳动者每月处以50元罚款,但最高不得超过1000元;对劳动者造成损害的,用人单位应依法赔偿”。http://www.79110.net●☛█▼▲◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐豪仕法律网●☛█▼▲豪仕法律网

二十四、原第三十条修改为:“当事人对行政处罚不服的,可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请复议;也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,向人民法院提起诉讼”。HTTP://WWW.79110.net豪仕法律网采集不好玩哦◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐撒旦法师打发斯蒂芬

二十五、原第三十一条改为第三十二条。

二十六、原第三十二条删除。HTTP://WWW.79110.net◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐豪仕法律网

二十七、增加一条作为第三十三条:“集体合同的管理由市人民政府另行规定”。

二十八、原第三十三条改为第三十四条并修改为:“本办法由市人民政府法制机构负责解释”。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████豪仕法律网HTtp://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

二十九、原第三十四条改为第三十五条。HTTP://WWW.79110.net◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐豪仕法律网

三十、本决定自2003年10月1日起施行。《贵阳市劳动合同管理办法》根据本决定作相应的修改,重新公布。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲



●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

相关文章

  • 关于运费的抵扣注意事项
    关于运费的抵扣注意事项

    导读: 【运费抵扣期限】关于运费的抵扣注意事项 一、有些企业在利用运输发票抵扣增值税方面存在许多问题,从税务稽查的角度来看,我们认为作为接受运输服务的企业,在接受运输服务取得运输队发票进行抵扣增值税时,还应该重 【运费抵扣期限】关于运费的抵扣注意事项 一、有些企业在利用运输发票抵扣增值税方面存在许多问题,从税务稽查的角度来看,我们认为作为接受运输服务的企业,在接受运输服务取得运输队发票进行抵扣增...

    2023-04-02 10:16:12
  • 资产经营责任合同范本
    资产经营责任合同范本

    导读: 【经营合同】资产经营责任合同范本 订立合同双方: 资产所有方:____,以下简称甲方; 资产经营方:____,以下简称乙方。 根据党中央、国务院关于所有权和经营权分离的改革精神,按照__市人民政府批准在__厂试行资产经 【经营合同】资产经营责任合同范本 订立合同双方: 资产所有方:____,以下简称甲方; 资产经营方:____,以下简称乙方。 根据党中央、国务院关于所有权和经营权分离的改...

    2023-04-02 10:16:09
  • 如何签订集体合同?
    如何签订集体合同?

    导读: 【集体合同样本】如何签订集体合同 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 【集体合同样本】如何签订集体合同 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平...

    2023-04-02 10:16:07
  • 贵阳市劳动合同管理办法
    贵阳市劳动合同管理办法

    导读: 【劳动合同管理】贵阳市劳动合同管理办法 《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》已经2003年7月7日经市人民政府常务会议审议通过。现予发布,自2003年10月1日起施行。 市长:孙国强 二00三年七 【劳动合同管理】贵阳市劳动合同管理办法 《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》已经2003年7月7日经市人民政府常务会议审议通过。现予发布,自2003...

    2023-04-02 10:16:05
  • 居间合同中的无效条款
    居间合同中的无效条款

    导读: 【房屋租赁居间合同】居间合同中的无效条款 在实践中,中介机构向委托人提供的是格式合同文本,有的居间合同的内容包含在房屋买卖、租赁合同中,无论是单独的居间合同还是房屋买卖、租赁合同中的居间内容,都应符合法 【房屋租赁居间合同】居间合同中的无效条款 在实践中,中介机构向委托人提供的是格式合同文本,有的居间合同的内容包含在房屋买卖、租赁合同中,无论是单独的居间合同还是房屋买卖、租赁合同中的居间...

    2023-04-02 10:16:03
  • 设备租赁合同(三方协议)
    设备租赁合同(三方协议)

    导读: 【设备租赁合同】设备租赁合同 甲方:___________租赁有限公司 乙方:__________________银行 丙方:___________证券有限公司 甲乙丙三方经友好协商,就____________租第______号租赁合同达成以下协议条款,以资共同 【设备租赁合同】设备租赁合同 甲方:___________租赁有限公司 乙方:__________________银行 丙方:...

    2023-04-02 09:16:11
  • 委托贷款合同应该如何计贴印花税?
    委托贷款合同应该如何计贴印花税?

    导读: 【委托贷款合同】委托贷款合同应该如何计贴印花税 问:在银行与客户签订的委托贷款合同中,合同三方当事人中的借款人、委托贷款人分别是银行的客户非金融行业的单位或个人,代理人是银行的分支机构,银行在该项业务中 【委托贷款合同】委托贷款合同应该如何计贴印花税 问:在银行与客户签订的委托贷款合同中,合同三方当事人中的借款人、委托贷款人分别是银行的客户非金融行业的单位或个人,代理人是银行的分支机构,...

    2023-04-02 09:16:09
  • 工程转包责任也“转移”?
    工程转包责任也“转移”?

    导读: 【什么是工程转包】工程转包责任也“转移” 建筑施工企业将工程转包给他人,是否意味着相关责任“转移”是否就撇清责任而安枕无忧了呢 案例回放 某建筑企业承建一幢工程后,与挂靠在公司名下从事建筑业的徐某协商约定 【什么是工程转包】工程转包责任也“转移” 建筑施工企业将工程转包给他人,是否意味着相关责任“转移”是否就撇清责任而安枕无忧了呢 案例回放 某建筑企业承建一幢工程后,与挂靠在公司名下从事...

    2023-04-02 09:16:07
  • 关于引进内资项目服务协议书的范本
    关于引进内资项目服务协议书的范本

    导读:【融资合同】关于引进内资项目服务协议书的范本 引资单位: 客方投资者: 根据市委、市政府明委[2004]21号文件要求,为明确引资项目归属,经协商,双方同意签订如下协议: 1、甲方作为乙方在 开发、生产、销售项目的 【融资合同】关于引进内资项目服务协议书的范本 引资单位: 客方投资者: 根据市委、市政府明委[2004]21号文件要求,为明确引资项目归属,经协商,双方同意签订如下协议: 1...

    2023-04-02 09:16:03
  • 无固定期限劳动合同是一种常态
    无固定期限劳动合同是一种常态

    导读: 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同是一种常态 无固定期限劳动合同并非是我国首创,这一做法在国际上也是通行的做法,他山之石可以攻玉我们不妨看看其他国家的做法。在大多数发达国家与地区,无固定期限合同的比例远 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同是一种常态 无固定期限劳动合同并非是我国首创,这一做法在国际上也是通行的做法,他山之石可以攻玉我们不妨看看其他国家的做法。在大多数发达国家与地区,无...

    2023-04-02 08:16:10