00后南充美女应聘万元主播,被打得遍体鳞伤,还被逼色诱榜一大哥
古人有云“鱼和熊掌不可兼得”,这就说明了人不可能同时享有多重利益,也不能同时要求一个事物具有所有的美好,在找工作的时候,这似乎也成了一个默认的规则。
想要拥有高薪就必须付出同样的努力,想要找一份清闲的工作就必须做好工资不够自己预期的准备,如果有人说“我可以给你提供一份轻松又高薪的工作”,十有八九都是骗局,最后一定会将你坑得不惨。
其实只要仔细想想,这个道理根本就不难明白,因为即便是那些看起来体面又高薪的工作,前期也都是付出了常人难以想象的努力才换来的,前期的准备可能是奋力读书,也可能是拼命积累经验和技术,不存在从天而降的幸运,就算真有这种幸运,也一定不会轻易发生在谁身上。
但是年轻人往往很容易被这种职场骗术欺骗,四川南充就有3名00后的女子被一家不正规的公司坑害,她们几人应聘万元女主播的岗位,没想到后来被打得遍体鳞伤,甚至被逼着色诱“榜一大哥”,忍无可忍之下,她们终于决定求救。
这3名女孩都是同学,一到毕业季就都走到了人生的十字路口,有人毕业之后家里就安排了工作,有人在学校的时候就找好了工作,而她们三个人都是出生于农村,家里帮不上什么忙,未来只能由她们自己去打拼。
小美、小玲和小芳三个人都很懂事,花钱并没有大手大脚的习惯,毕业了也希望可以帮家里分担一点压力,所以在找工作的时候就希望可以多赚一点钱,这种初衷是好的,想法也很正常,但是她们没有想到人心竟会如此险恶。
三个人同吃同住,最后面试了同一家公司。这家公司自称是一家直播公司,在招聘美女主播,而她们三人的外形条件都很优越,既年轻又漂亮,所以这家公司的面试官尽快就选中了她们。
之所以会选择在这里面试,就是因为公司的招聘广告上写着“不限学历,月薪轻松过万”,门槛低,收入高,面试的时候负责人还说这“月薪过万”是无责底薪,只要她们完成最低的考核就有这么多钱,小美几人心动也是在所难免。
几个刚从象牙塔里面出来的女孩就这样和公司签了一份“合作协议”,随后就在负责人的培训下成为了几名女主播。
按照最开始的说法,她们只要每天在直播间与粉丝聊天就可以,公司也不会对新人有什么苛刻的要求,但是从第一天上班开始,主管就给她们定下了超高的要求,她们不仅要维持直播间的热度,还要不断维持和粉丝之间的关系,对待直播间的“榜一大哥”更是要用近乎谄媚的方式聊天。
在主管的带领下,她们几个人每天都要给自己的“榜一大哥”发送私密照片,如果不愿意发送的话就要受到公司其他员工的殴打,要么就是被掐,要么就是被棍棒夹击,种种暴行使得她们身上充满了各种各样的淤青。
除此之外,她们还需要给打赏礼物很多的粉丝发送暧昧的短信,用做作的声音说话或者撒娇,最后还要与部分粉丝一对一进行直播聊天,而聊天的内容往往不堪入目。一旦她们有违抗的表现,主管就会用极其毁三观的方式惩罚她们。
用水桶打她们的敏感部位,用气球弹她们的隐私部位,最终的目的就是让她们发出痛苦的惨叫声,而这种声音就会被录下来发送给粉丝。
毫无疑问,小美三人所在的这家直播公司根本那就不是正规的公司,从事的直播也不是正规直播,已经属于SQ直播的范畴,而这种直播是对健康网络环境的污染,是法律明令禁止的存在,应当被取缔。
小美等人被迫进行SQ直播,一对一L聊的方式已经涉嫌传播YH物品牟利罪,此罪是指以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播YH物品。以传播YH的书刊、影片、音像、图片或者其他YH物品为表现形式,扰乱国家对YH物品的管理秩序。
可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑,并处罚金或者没收财产。
好在他们几人还没有到犯罪的地步就赶紧求助,不仅求助媒体,也进行了劳动仲裁。
根据《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
但是这家公司十分狡猾,因为从一开始就没有和她们签订劳动合同,而是签订了一份合作协议,协议上面没有写明月薪以及公司需要承担的责任,但是写明了如果小美她们违约的话,需要赔偿30万赔偿金。
正因如此,她们的劳动仲裁无法受理,而公司却直接以违约为由将她们告上了法庭,双方都已经准备好了走司法程序,案件还未开庭。
小美、小玲、小芳三人在这家公司可谓是吃了大亏,但是像她们一样的受害者并不在少数,因为有很多皮包公司都是用的同样的套路,这种事情想要从根源上杜绝,除了相关部门应该严查严打以外,求职者也应当注意入职规范,千万不要掉进“高薪陷阱”。
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