纪实:男员工被女老板疯狂示爱,多次拒绝后被开除,工资也没了
在公司里头,面对自己的上司,特别是那种强势又不讲理的上司,大家会采取什么样的态度去面对呢?日常工作中又是怎样去处理上级的关系呢?
最近,河北的小刘就遭遇了一件让他感到气愤又糟心的事,原因竟是入职以后,小刘频繁地遭到了老板的骚扰,好不容易离开了狼窝,自己的工资却打了水漂。
举止怪异的老板
小刘刚刚二十出头的年纪,或许是平时保养得当,也可能是天生不显老,总之,已经走上工作岗位的他却还是像个学生一样,有种稚气未脱的感觉。
小刘觉得自己正年轻,想要找一份能够多挣点钱也有一定发展的工作。思来想去,他看中了教育行业。
正好有一家庞大的培训机构正在急招工作人员,小刘觉得这是个机会,于是就投了简历。很快,机构负责人就通知了小刘来面试。
面试过程中,小刘见到了这里的老板,一番交谈后,小刘通过了面试。而教育机构的庞大规模以及女老板的平易近人和严谨的态度,让小刘当时就同意入职了。
可是工作了一段时间后,小刘发现女老板对自己越来越严苛,不断地把自己叫到办公室去谈话,而且非常严厉的要求自己汇报每天的工作内容和一些细节。
每次自己和单位里的女同事走得近了,不管是谈论工作还是普通的聊天闲谈,只要被女老板看见了,自己都会被狠狠地骂一顿。
有时候甚至是下了班,自己的私人时间里,女老板也会不断的联系自己,并强硬的要求小刘及时做出回应,对于老板的奇怪做法,小刘心里纳闷极了。
疯狂的女老板
不过没过多久,小刘就找到了事件的答案。因为女老板向小刘摊牌了,她告诉小刘,自己看中了小刘,并希望小刘能成为自己的男朋友。
小刘当时就吓蒙了,反应过来之后连忙拒绝了。一方面,小刘满心满眼的都是自己的工作,他急于做出一点业绩来,根本没有谈情说爱的心思。另一方面,小刘也觉得不可思议,不管是身份地位,还是年龄上,自己和女老板都是完全不可能的。
本以为自己表明态度之后,女老板就会打消这个不靠谱的念头,并且放过自己,但事实却让小刘失望了。
这位女老板在被拒绝后,不但没有退缩,反而越挫越勇。她接二连三的向小刘示好,而且以工作和工资为要挟,强迫小刘和自己聊天,并要求小刘把每天的生活工作事无巨细的进行汇报。
一开始,小刘担心自己的工作没了,所以只能忍气吞声,女老板说什么自己就做什么。可是自己越是妥协,老板就越是肆无忌惮。
最后,忍无可忍的小刘提出了离职。女老板反复劝说,但小刘铁了心要走,随后女老板又开始威胁小刘,但这次小刘很强硬,并没有妥协。
眼看办法用尽都没能留下小刘,女老板一气之下宣布开除小刘。不管是自动离职还是开除,对小刘来说,只要能离开,就行,于是他迅速办理了离职手续,但因为月底才能结算工资,所以小刘离开培训机构时没能拿到自己当月的工资。
工资打了水漂
小刘忐忑的等了许久,终于到了发工资的日子,可自己的薪资却迟迟没有到账,他打电话给公司,单位同事告诉他最好是自己先洗一下老板。
于是小刘拨打了女老板的电话,一开始女老板还敷衍小刘几句,可小刘催得紧了,女老板索性拉黑的小刘。
小刘联系不上老板后,就急匆匆地来到了培训机构想要当面把事情解决,可是到了单位一看,已经人去楼空,大门上一把大铁锁直接挡住了自己的去路。
万般无奈的小刘只能寻求警方的帮助,可是报了警他才知道,警察、工商也在满世界找这个女老板呢。
原来,自己离职之后,女老板又对这家培训机构进行了大量的宣传,使得附近好多家长都来报了名,可是交费之后,女老板却关停了培训机构无声无息的跑路了。
不止员工的工资没有结算,孩子们的课时费也没有退。一片声讨声中,小刘还知道了一个消息:自己不是这个女老板骚扰的第一个员工,也不是最后一个。
笔者观点
对于职场骚扰,应该勇敢地说不,只要有一次纵容,就会让对方觉得你软弱可欺,对方就会越发的嚣张。如果对方频繁地进行威胁恐吓,那么就要保留好证据,及时通知警方。