回顾南航空姐厕所私密照流出的背后:如此恶性传播,害了多少人?
所有人身在一个行业中都一定要有荣辱意识,特别是职业特殊的人群更加要注意自己的形象,因为公司和单位与自己是一荣俱荣一损俱损的关系,切不可因为自己的不当行为给行业抹黑。
说到形象,空姐自然而然会被人们想起,在一般认知里,空姐就是颜值高、气质好的代名词,她们个人的形象也代表着航空公司的形象,同理,当她们做出了不当行为,给航空公司的形象也会造成很大的影响。
关于空姐私生活的传闻有很多,究竟是空穴来风还是确有其事只有空姐自己知道,不切实际的传闻不应当被人们当作茶余饭后的谈资。不过2019年发生在南航的一件事情却是“证据”十足,南航一位空姐因为自己的不当行为甚至让整个南航都陷入了舆论漩涡之中。
正所谓三百六十行,行行出状元,在任何一个岗位上做到了极致都会拥有不菲的收入以及成就感,郭某在南航已经工作了15年,她举止优雅从容,业务能力出众,遇事应变能力强,与人交际的能力也很强,所以做到了乘务长的位置。
在一家正在飞行的飞机里面,机长和乘务长就是整个航班的核心人物,所以郭某的月工资达到了28000元,优厚的待遇以及较高的社会认知度以及认可度让她的生活非常舒适,然而2019年10月12日,从未在工作中出过任何纰漏的她做出了一件让人非常不理解的事情。
这一天的飞机因为天气原因延误了,已经登机的乘客在这个时候的情绪最为焦躁,作为乘务长,郭某本应该及时安抚乘客的情绪,但是这个时候她却在飞机上的洗手间里面开始自拍。自拍无伤大雅,但是她拍照片的时候将制服解开了,整个人的形象非常不雅。
拍摄了很多张极为暴露的照片之后,郭某将这些照片上传至自己的微信朋友圈,并配文称:“真的像没穿一样”等带有暗示性的话,这条朋友圈一经发出,可谓是一石激起千层浪,不少人将图片保存,纷纷上传至网络。
由于郭某当时还穿着南航空姐的制服,且她发照片的时间是在工作时间,所以这种照片显然代表了南航的形象,一夜之间舆论哗然,南航顿时陷入舆论中心,南航的领导看到了郭某的照片之后非常生气,认为她的个人行为已经给公司的形象造成了巨大的损害,于是在11月28号直接出具了解聘书。
图片流传到网上之后,郭某本人对这些照片做出了回应,她称这只是帮自己卖内衣的朋友做试穿,在朋友圈打一下广告,做一下“体验官”,还称自己的微信上面有1000多人,但是这条朋友圈只有100多人能看见,所以她并不是有意损坏公司的形象,认为公司的解聘不合法。
她拍这种照片以及发这条朋友圈的意图我们不做猜测,但是这一举动确实已经给南航的整体形象造成了影响,“空姐就这素质?”“南航的空姐玩这么大?”等等语言在网络上流传,她的个人行为已经让所有空乘人员特别是南航的空乘人员被人戴上了有色眼镜,引起了大家对“空姐”这一职业的不良联想。
然而就算事实已经摆在这里,郭某始终认为自己只是在上班时间发一条朋友圈,并没有影响这一次的飞机,所以公司以她违反公司规定为由解聘她是不合理的,直接到广州劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,请求公司赔偿自己的损失。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
郭某没有在工作时间内违反用人单位的规章制度,也没有被追究刑事责任等情形,所以2020年7月,委员会认定南航属于违规辞退,应当按照郭某的实际工资进行相应赔偿,经计算之后,南航需要赔付郭某21万元。
郭某的胜利再次在网上掀起舆论高潮,很多人都认为南航吃了亏,明明是郭某有损公司形象却还要赔钱,路人都看不下去。南航自然也不服气这一次裁决,于是向法院提起上诉,将郭某这一事件发生之后网上的舆论进行部分采集,以郭某因个人生活作风不良已经导致了南航整体口碑下降为由提起上诉,请求判决劳动仲裁的裁决无效,广州人民法院一审之后,驳回了南航的诉求。
此后南航再次上诉,广州中院在审理之后,案件出现了新的局面。空姐的形象在一定程度上就代表了一家航空公司的服务质量,郭某身为乘务长,身上的责任制服代表的意义更是非凡,她在工作时间内发表大量不雅照片,给公司带来了巨大的负面舆论,使得公司的口碑下滑,已经损害了“用人单位”利益,符合用人单位解约要求。
所以广州中院认为南航开除郭某符合法律规定,不需要对郭某进行赔偿。
这一判决的出现得到了网友的一致好评,因为是郭某有错在先,她的不检点让南航陷于舆论中心,让她的同行也被人戴上有色眼镜看待,使得“空姐”这一份工作被人们议论和猜测,让很多兢兢业业工作的人都有了心理压力,她理应为自己的行为买单,也应当从中得到教训。