超过10年被辞退如何赔偿
作者 :璐寒 2022-06-29 17:16:18 围观 : 次 评论
工作超过10年被违法辞退的,由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【相关延伸】问:调岗后公司是否可以降低员工的工资?答:《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”根据上述法律规定,公司与员工协商一致的情况下是可以变更合同内容(含工资)的。员工如果不同意降工资,那么公司为员工调岗后是不能单方面降低员工工资的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
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