-
- 因工作原因与同事打架受伤算工伤？最高法院一槌定音！
- 胡一刀系某甘肃煤业集团职工，20228月19日19时许，胡一刀在工作时不慎跌倒将正在工作的同事谢逊压倒，二人遂发生争吵并相互撕扯，被同事苗人凤等人劝开。 胡一刀持矿用工具扁铲与谢逊撕扯，并在谢逊面部顶了一膝盖，二人再次被同事劝开后，谢逊持矿用工具斧抓朝胡一刀头部击打了一下，经诊断为颈后部开裂伤、脊髓损伤、颈椎骨折。经司法物证鉴定所鉴定，胡一刀的伤残等级评定为四级伤残。 20228月29...
-
- 工伤认定申请时间期限是多久
- 一、工伤认定申请时间期限是多久1.职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
-
- 工厂工伤认定期限是多长时间
- 本文主要讲解有关工伤赔偿法律知识工伤认定内容。我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂工伤认定期限是多长时间的问题！一、工厂工伤认定期限是多长时间工厂工伤认定期限分为用人单位申请期限和职工申请期限。用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保...
-
- 给劳动者降职降薪，属于违法解除劳动合同吗？
- 给劳动者降职降薪，属于违法解除劳动合同吗？工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？ 在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位...
-
- 未经交通事故责任划分时的工伤要怎么来认定呢
- 对于单方交通事故，在交警部门未作出交通事故责任认定的情况下，社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。案情杜*臣生前是**凤祥实业有限公司职工。2013年1月4日凌晨1时30分左右，杜*臣在下班后骑电动车回家途中，由于雪后路面结冰不慎摔倒，后于凌晨2时50分左右被送往医院救治。1月8日经抢救无效死亡，死亡原因被诊断为蛛网膜下腔出血。杜*臣发生交通事故后，交通警察部门未出具交通事故责...
-
- 提前上班受伤也应认定工伤
- [案情简介]２０００年１１月１９日重庆某公司职工黄某接到班组负责人通知，其上班时间从下午３时开始。当日中午１２：３０左右，黄某见车间绕螺纹丝圈的车床无人操作，遂自行提前上班。在机床上绕螺纹丝圈时不慎将左臂绞入机器受伤。区劳动保障行政部门于２００２年１月１４日根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发?１９９６?２６６号）第八条规定，认定黄某受伤不属于应当认定为工伤的情形，是非因工受伤。黄某对此不服...
-
- 被派遣员工超时加班发生工伤，用工单位要连带赔偿吗？
- 被派遣员工超时加班发生工伤，用工单位要连带赔偿吗？ 燕郊律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/yanjiao/ 【司法观点】 休息权是劳动者的基本劳动权利，即使在支付劳动者加班费的情况下，劳动者的工作时间仍然受到法定延长工作时间上限的制约。劳务派遣用工中，劳动者超时加班发生工伤，用工单位和劳务派遣单位对劳动者的损失均负有责任，应承担连带赔偿责任。劳动者与用工单位、劳务派遣单位...
-
- 工伤保险制度的特征主要有什么，工伤保险制度有什么特征？
- 工伤保险制度的特征主要有什么，工伤保险制度有什么特工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？ 工伤保险属于一种只有用人单位承担费用...
-
- 伤残补偿金多久能下来,怎么查询呢
- 本篇文章给大家讲一讲伤残补偿金多久能下来,怎么查询呢相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！如果涉及到法律的复杂性，建议您咨询律师，以便得到更准确的法律意见。律师可以帮助您更好地理解案件的法律依据，以及案件的可能结果，从而帮助您更好地处理案件。此外，律师还可以帮助您准备诉讼文书，以便更好地支持您的诉讼请求。以下内容供大家参考！工伤赔偿金多久到账如何查询1、工伤赔偿金到账：从单位...
-
- 春节假期三倍工资是哪几天
- 一、春节假期三倍工资是哪几天 《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。 因此，用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日...
-
- 员工劳动仲裁的程序是怎样的
- 一、员工劳动仲裁的程序是怎样的 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： 第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请; 第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。 2、调查和证据收集阶段。调查和证据收集的目的是收集相关证据和材料，确定主要争议焦点，并为下一次调解或裁决做准备。调查取证工作包括根据相关事实编写调查提纲，然后根据调...
-
- 工伤一次性赔偿签合同吗2023
- 工伤一次性赔偿签合同吗一般情况下需要签合同，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法律规定。相关法律知识《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《劳动争议仲裁调解法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以...
-
- 未签订劳动合同工人的维权途径有哪些
- 本文主要讲解有关损害赔偿劳动合同赔偿法律知识,未签订劳动合同工人的维权途径有哪些.劳动合同未签订对工人的维权途径是劳动者先与用人单位进行协商，如果是协商下不来的可以向第三方组织申请调解，如果是这两种方式都解决不了的则可以向仲裁委员会申请仲裁。 一、未签订劳动合同工人的维权途径有哪些不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规...
-
- 得了阑尾炎能够认定为工伤吗？
- 《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。 网友咨询： 去年12月26日在上班期间忽然腹部疼痛，去医院查说是急性阑尾炎，隔天就开刀住院了，后出院在家休息一个多月，正好休息到过年放假。 年初假期完开始上班，本人拿的都是固定工资，那因开刀在家休息期间的工资公司仍需按原工资支付么？我能够认定为工伤吗？...
-
- 上下班路途上受伤算工伤吗
- 一、上下班路途上受伤算工伤吗 不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。 也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”; 2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成; 3、事故必须是“非本人主要...
法律法规，学法守法
