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- 工伤残疾赔偿金包括什么
- 一、工伤残疾赔偿金包括什么1、劳动者发生工伤事故后，造成伤残的，伤残赔偿金包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金。2、伤残赔偿金依据伤残等级确定怎样赔偿。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险...一、工伤残疾赔偿金包括什么1、劳动者发生工伤事故后，造成伤残的，伤残赔偿金包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金。2、伤残赔偿金依据伤残等级确定怎样赔偿。3、法律依据：《中华人民...
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- 工伤鉴定等级变更可以主张赔偿吗
- 一、工伤鉴定等级变更可以主张赔偿吗1、对工伤劳动能力进行重新鉴定的，劳动能力等级变更，伤残等级更高的，劳动者可以主张更多的赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动...一、工伤鉴定等级变更可以主张赔偿吗1、对工伤劳动能力进行重新鉴定的，劳动能力等级变更，伤残等级更高的，劳动者可以主张更多的赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴...
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- 工伤工资需要工伤鉴定吗,工伤期间的工资与工伤鉴定后的赔偿一样吗
- 一、工伤工资需要工伤鉴定吗1、劳动者发生工伤事故后，需要停工留薪的，不需要申请工伤伤残鉴定，只需要申请工伤认定。2、经认定属于工伤的，用人单位在停工留薪期间要支付工资。3、法律依据：《中华人民共和国工伤保...一、工伤工资需要工伤鉴定吗1、劳动者发生工伤事故后，需要停工留薪的，不需要申请工伤伤残鉴定，只需要申请工伤认定。2、经认定属于工伤的，用人单位在停工留薪期间要支付工资。3、法律依据：《中华人...
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- 工伤鉴定完毕后面程序怎么走,受了工伤后,要走哪些程序
- 一、工伤鉴定完毕后面程序怎么走1、发生工伤事故后，进行劳动能力鉴定后，劳动者可主张伤残赔偿，依据伤残的等级而定。2、如果就工伤赔偿产生争议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。3、和用人单位产生赔偿纠纷，...一、工伤鉴定完毕后面程序怎么走1、发生工伤事故后，进行劳动能力鉴定后，劳动者可主张伤残赔偿，依据伤残的等级而定。2、如果就工伤赔偿产生争议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。3、和用人单位...
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- 工伤鉴定流程要多久,工伤鉴定流程需要多少时间
- 一、工伤鉴定流程要多久1、遭受工伤后，如果申请进行劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险...一、工伤鉴定流程要多久1、遭受工伤后，如果申请进行劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。2、法律依据：《中华...
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- 具体有什么规定,解除劳动合同伤残赔偿
- 一、解除劳动合同伤残赔偿,具体有什么规定1、解除劳动合同后，如果劳动者因工伤造成5-10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤...一、解除劳动合同伤残赔偿,具体有什么规定1、解除劳动合同后，如果劳动者因工伤造成5-10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工...
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- 工伤复议后还能上诉吗
- （1）工伤保险待遇的核准结论不服的，可以在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。（2）对劳动能力鉴（1）工伤保险待遇的核准结论不服的，可以在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。（2）对劳动能力鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力鉴...
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- 2021年劳动工伤如何赔偿?劳动工伤找哪个单位鉴定?
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请...
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- 2021劳动能力鉴定的标准是什么?劳动能力鉴定多久出结果
- 劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用 劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳...
法律法规，学法守法
