劳动仲裁完可以去法院起诉吗
作者 :露玉 2023-12-23 17:29:24 围观 : 次 评论
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,但是在仲裁结束后,双方仍然可以进行协商,以达成更加合理的解决方案。
首先,劳动仲裁的结果并不是最终的裁决,而是具有强制执行力的裁决书。在该裁决书生效之前,双方仍然可以进行协商,以达成更加满意的解决方案。
其次,即使裁决书已经生效,双方仍然可以自愿协商达成和解协议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“当事人可以随时和解,人民法院应当予以支持和促进。”因此,在劳动争议解决过程中,双方可以随时进行和解协商。
最后,根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议当事人可以通过仲裁、诉讼等方式解决。”这意味着,劳动争议的解决方式并不仅限于仲裁,双方也可以选择其他方式进行解决,如协商、调解等。
因此,劳动仲裁后双方仍然可以进行协商,以达成更加合理的解决方案。这不仅有助于维护双方的合法权益,也有利于促进劳动关系的和谐稳定。
法律依据:
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十六条
2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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