上海劳动纠纷热线
由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作、网络中时常会遇到不同的法律问题,人们对于上海劳动纠纷热线也是着重关注的,一些网友可能还不太清楚,但只需要在网上就能学习了解,接下来就法构网小编为大家带来具体分析。如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,听听小编给出的具体意见。
上海市劳动仲裁咨询电话是多少
法律主观:劳动仲裁的咨询电话是:12333。
上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局,咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式:对外办公时间:周一至周五。 地址:上海市世博村路300号。劳动人事咨询:12333。电话:86-21-23111111。 邮编:200125。
浦东新区仲裁委地址:浦建路1619号 徐汇区仲裁委地址:虹桥路432号一楼 以上于2021年7月15日逐一核实。
调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书,用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费,离职一年内均可以申请劳动仲裁。
上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局,咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式:对外办公时间:周一至周五。地址:上海市世博村路300号。劳动人事咨询:12333。电话:86-21-23111111。邮编:200125。
上海劳动仲裁咨询电话是多少
法律主观:劳动仲裁的咨询电话是:12333。
浦东新区仲裁委地址:浦建路1619号 徐汇区仲裁委地址:虹桥路432号一楼 以上于2021年7月15日逐一核实。
法律分析:上海劳动局即上海市人力资源和社会保障局,咨询电话是12333。上海市人力资源和社会保障局联系方式:对外办公时间:周一至周五。 地址:上海市世博村路300号。劳动人事咨询:12333。电话:86-21-23111111。
浦东新区劳动仲裁委员会:云山路1080弄1号,电话:50755200,若自己去的话到了大厅,在服务台会给你发一个劳动仲裁申请书的空白纸,让你来填写;把劳动合同等相关材料复印之后一起提交就可以了。
一现在没有劳动局,只有社保中心,他主管了劳动的所有问题。仲裁没有咨询电话,但是你可以打电话 12333。社保部门的官方咨询电话。
劳动者申请仲裁时,应提供工商行政管理部门或政府其他登记注册部门出具的用人单位确立的书面证明材料。规范填写书面的仲裁申请书。
上海闵行区的劳动局投诉电话是多少
电话:021-33883995 部门:闵行区人力资源和社会保障局 地址:上海市闵行区莘北路168号 工作时间:工作日(上午8:30-11:30,下午1:30-4:30)注:原劳动局根据国家机构改革,现已合并成人力资源和社会保障局。
上海市劳动保障监察总队电话:12333 地址:西乡路188号1楼 邮编:200065 举报接待时间:周二至周五 上午9:00_11:30 下午13:30_16:30 受理对发生在两年内的违反劳动保障法律行为的举报和投诉。
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。
上海市劳动监察大队投诉电话
法律主观:可以拨打12021投诉有关劳动纠纷的事项,12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。
法律主观:劳动监察大队电话号:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。
法律主观:能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。
上海市劳动保障监察总队电话:12333 地址:西乡路188号1楼 邮编:200065 举报接待时间:周二至周五 上午9:00_11:30 下午13:30_16:30 受理对发生在两年内的违反劳动保障法律行为的举报和投诉。
上海嘉定劳动监察大队电话号码:021-69910807。
拨打电话12333(劳动局劳动保障服务电话),或者去劳动监察大队投诉、直接申请劳动仲裁。
上海劳动局电话咨询热线?
劳动局已整合划入人力资源和社会保障局,电话是:86-21-23111111 ,劳动人事咨询电话:12333。根据2008年11月4日下发的《上海市人民政府机构改革方案》明确:组建上海市人力资源和社会保障局。
上海劳动局热线电话是:12333或者021-63081841 地址:上海市天山路1800号。
上海市劳动局投诉电话 你可以参考一下! 打热线12333 愿我的答案对你有所帮助!上海市劳动局 首先,如果你签订了劳动合同,并且已过了试用期,那么你辞职是需要提前30天申请。
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