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劳务派遣资质怎么办理

作者 :珠楠 2022-07-11 13:18:18 围观 : 评论

一、劳务派遣资质怎么办理

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1、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请。

2、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。

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3、主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

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4、具体要求:

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(1)注册资金200万元以上;

(2)明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件;

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(3)行业协会参与“互为代理”管理;

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(4)明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任;

(5)异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险;

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(6)可实际经营注册地址。

5、申请劳务派遣资质证书所需准备资料:

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(1)可研报告和实施方案;

(2)劳务派遣组织章程;

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(3)法人职务任命书、身份证复印件;

(4)劳务派遣组织申请开办报告;

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(5)名称预先核准通知书;

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(6)租房协议;

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(7)产权证明(房产证复印件);

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6、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

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(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

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(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

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(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

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经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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二、劳务输出属于外包吗

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1、劳务输出不属于外包。

2、劳务输出并不是含义明确的词语,而是社会经济中形成的约定俗称的词语,不同情况下所指含义并不一样。

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3、我国劳务输出的方式主要有5种:

(1)通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务;

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(2)境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员;

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(3)在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员;

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(4)通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出;

(5)民间劳务输出。劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。

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