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法律上规定的女职工退休年龄是多少?女职工退休的规定有哪些?

作者 :桐梦 2020-08-15 12:31:02 审稿人 : admin 围观 : 评论

国家新颁布了有关退休年龄的规定。是如何规定的呢?那么,我国相关法律法规是如何规定退休规定的相关内容的呢?下面就由就问法律网小编为大家整理有关女职工退休的规定有哪些的相关内容。以供大家阅读,希望对大家有所帮助。

  法律上规定的女职工退休年龄是多少?

法律上规定的女职工退休年龄是多少?女职工退休的规定有哪些?

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  我国将延迟男女退休年龄,但在具体政策出台前仍然依照原有法律实施。女职工退休年龄是多少被?女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁,其他特殊职业的女职工的退休年龄有所不同。

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  男女退休年龄将延迟

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  中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休 人员,开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从开始,女性退休年龄 每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定 退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

  延迟退休的大方向已定,但具体如何推进,还有待具体政策出台。

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  现有法律女职工退休年龄规定

  1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

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  2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。

  3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。

  女职工退休的规定有哪些?

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  男女退休年龄将延迟

  中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休 人员,开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从开始,女性退休年龄 每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定 退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

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  延迟退休的大方向已定,但具体如何推进,还有待具体政策出台。

  现有法律女职工退休年龄规定

  1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

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  2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。

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  3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。

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  延迟退休会影响养老金发放吗

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  养老保险基金未来的收支平衡,的确面临着巨大的压力。而且,由于企业职工养老保险是省级统筹,存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是,养老保险目前总体运行是平稳的,“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都是收大于支,不仅确保了待遇的发放,而且还略有结余。

  养老金待遇是不是会降低

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  对于延迟退休,当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。

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  目前养老保险基金筹资渠道中,财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份,将继续加大中央财政补助力度。另外,十八届五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度,养老金应该会有保障。

  提前退休了,可以领养老金吗

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  退休和领取养老金是两个概念,将来退休的时间是弹性的,是一个区间,在这个区间内,要尊重个人意愿,经双方协商同意后,才能弹性延迟时间离开工作岗位,政府只规定一个界限,不参与年龄划分。比如,有的人累了,想40岁退休也行,只是没办法领取养老金,到了年龄才能领取,所以什么时候退休是一个问题,何时领取养老金又是一个问题。

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