法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规

公司不让辞职怎么办

作者 :妮玲 2023-05-20 09:30:55 围观 : 评论

劳动者是享有辞职的权利的,如果是的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去机构或劳动监察队投诉公司。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████豪仕法律网HTtp://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

(四)用人单位被依法宣告破产的;◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HtTp://wWW.79110.net豪仕法律网●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HtTp://wWW.79110.net豪仕法律网●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://WWW.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;HTTP://WWW.79110.net豪仕法律网采集不好玩哦◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐撒旦法师打发斯蒂芬

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████豪仕法律网HTtp://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

(七)法律、行政法规规定的其他情形。HTTP://WWW.79110.net◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐豪仕法律网

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.79110.net███████████████████████████东方金报网

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网███████http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。●☛█▼▲豪仕法律网HtTp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。◐◐◐◐●☛█▼▲豪仕法律网HTtp://Www.79110.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲

第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HtTp://wWW.79110.net豪仕法律网●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。豪仕法律网http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HtTp://wWW.79110.net豪仕法律网●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

相关文章

  • 广东省看护假法律规定
    广东省看护假法律规定

    导读: 第三十五条 职工实行晚婚的,增加十日;实行晚育的,增加十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十六条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合 第三十五条 职工实行晚婚的,增加十日;实行晚育的,增加十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十六条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两...

    2023-05-20 09:30:59
  • 职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何
    职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何

    导读: 职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工 职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的...

    2023-05-20 09:30:57
  • 公司不让辞职怎么办
    公司不让辞职怎么办

    导读: 劳动者是享有辞职的权利的,如果是的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。辞职不需要单位批准 劳动者是享有辞职的权利的,如果是的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。辞职不...

    2023-05-20 09:30:55
  • 合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
    合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿

    导读: 合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿在没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。 合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿在没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...

    2023-05-20 09:30:53
  • “年薪制”不是用人单位逃薪手段
    “年薪制”不是用人单位逃薪手段

    导读: 案例:早在2011年8月5日,袁姗姗等27人同时与一家公司签订了,约定各自月基本工资2000元,、提成、年终奖另行计算,但所有报酬都按“年薪制”,在期满一年后一并发放。可时至2012年8月4日,袁姗姗等人突然发现,公司 案例:早在2011年8月5日,袁姗姗等27人同时与一家公司签订了,约定各自月基本工资2000元,、提成、年终奖另行计算,但所有报酬都按“年薪制”,在期满一年后一并发放。可...

    2023-05-20 08:30:51
  • 公司财产被偷,不准员工辞职合法吗
    公司财产被偷,不准员工辞职合法吗

    导读: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向...

    2023-05-20 08:30:49
  • 九成不知还有探亲假
    九成不知还有探亲假

    导读: 本报讯(记者 许兰超)你知道有吗你会申请探亲假吗昨日,本报在网上做了一个随机调查,50位白领网民大多不知有探亲假,部分网民表示自己不会申请,因为“就业形势严峻。” 据了解,探亲假期是指职工与配偶、父母两地后 本报讯(记者 许兰超)你知道有吗你会申请探亲假吗昨日,本报在网上做了一个随机调查,50位白领网民大多不知有探亲假,部分网民表示自己不会申请,因为“就业形势严峻。” 据了解,探亲假期是...

    2023-05-20 08:30:46
  • 加班费标准是怎样的?加班费不给怎么办?
    加班费标准是怎样的?加班费不给怎么办?

    导读:在现实生活中,工作加班是很多人经常遇见的事情,但是加班的员工还是要得到相应的报酬,那么加班费标准是怎样的?加班费不给怎么办?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作...

    2023-05-20 08:30:44
  • 辞退不合法可要求恢复劳动关系
    辞退不合法可要求恢复劳动关系

    导读: 具体案情:张小姐是一家外商独资企业的技术经理,合同期限自2000年1月1日至2002年12月31日,为期3年,月薪 8000元。2002年3月11日,张小姐突然接到公司人力资源部的通知,要求其4月1日离职,并在此之前办妥一切移交手 具体案情:张小姐是一家外商独资企业的技术经理,合同期限自2000年1月1日至2002年12月31日,为期3年,月薪 8000元。2002年3月11日,张小姐突...

    2023-05-20 08:30:42
  • 什么是综合计算工时制?综合计算工时制是什么意思?
    什么是综合计算工时制?综合计算工时制是什么意思?

    导读:工时是指劳动者根据的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前, 工时是指劳动者根据的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[...

    2023-05-20 07:38:17