职员患病期间遭辞退获得赔偿
患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。
2001年3月1日，陈小姐被某商品开发有限公司聘用，双方签订了为期一年的劳动合同。到期后，陈小姐又和该公司续签了劳动合同。双方约定，期满前30天内，双方若有异议，可提出不再续签，合同将在期满时终止，否则将按原合同期限自动顺延。
2002年8月，陈小姐患上了妇科恶性肿瘤，于是向公司请了病假。去年2月28日，因在合同期满前的一个月，双方未提出异议，故双方的劳动合同应顺延至2004年2月28日。在合同续签期间，陈小姐因病情恶化住院治疗。去年9月18日，公司以陈小姐不能继续胜任工作为由，解除了和陈小姐的劳动合同，并以陈小姐两年6个月的工作年限支付了3个月工资计11730元，及一个月工资的替代通知金3910元。陈小姐对解除劳动合同不服，向区仲裁委员会提出申请，被驳回后遂向法院起诉。
法院认为，患重病绝症的员工单位在解除劳动合同同时应增加给付员工医疗补助费。最后，判决该公司支付给陈小姐一年的医疗补助费共计46920元。
相关文章
-
职员患病期间遭辞退获得赔偿
导读： 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。 2001年3月1日，陈小姐被某商品开发有限公司聘用 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。 2001年3月1日...
2023-05-20 19:18:57 小姐补助费劳动合同婚姻家庭 -
企业职工带薪年休假规定重点法条
导读： 《职工带薪条例》(下称“《条例》”)于2008年1月1日实施后，在操作中出现了大量问题，因此人力资源和社会保障部于2008年9月18日公布了《企业职工带薪年休假实施办法》(下称“《办法》”)。本办法对以下几大问题进行了 《职工带薪条例》(下称“《条例》”)于2008年1月1日实施后，在操作中出现了大量问题，因此人力资源和社会保障部于2008年9月18日公布了《企业职工带薪年休假实施办法》...
2023-05-20 19:18:55 职工年休假用人单位婚姻家庭 -
女子因爱穿男装上班遭公司辞退合理吗
导读： 劳动者在，如果被证明不符合录用条件，或者不能胜任工作，用人单位有权解除合同，但需要支付报酬。但是如果被解雇的理由是女性爱穿男装，这种做法合理吗是否违法爱穿男装遭辞退当事人称：穿着不影响能力小陈说，自己 劳动者在，如果被证明不符合录用条件，或者不能胜任工作，用人单位有权解除合同，但需要支付报酬。但是如果被解雇的理由是女性爱穿男装，这种做法合理吗是否违法爱穿男装遭辞退当事人称：穿着不影响能力...
2023-05-20 18:16:10 小陈公司男装婚姻家庭 -
旷工解除劳动合同的情况是怎样的
导读： 用人单位想要与经常旷工的员工解除劳动关系的话，需要经过怎样的程序呢员工连续旷工多久算是自动与公司解除了劳动关系呢请大家阅读下面的文章了解！旷工解除企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并 用人单位想要与经常旷工的员工解除劳动关系的话，需要经过怎样的程序呢员工连续旷工多久算是自动与公司解除了劳动关系呢请大家阅读下面的文章了解！旷工解除企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合...
2023-05-20 18:16:08 职工劳动关系的话婚姻家庭 -
非全日制用工的员工被解雇，有哪些法律保障
导读： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定...
2023-05-20 18:16:06 非全日制用人单位小时婚姻家庭 -
赔偿金和经济补偿金的区别是什么
导读： 赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢我国中是如何规定的呢什么情况下公司解除需要向劳动者支付经济赔偿金什么情况下是可以只用支付补偿金呢请阅读下文了解！赔偿金和经济补偿金的区别是什么用人单位依法解除或者终止劳 赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢我国中是如何规定的呢什么情况下公司解除需要向劳动者支付经济赔偿金什么情况下是可以只用支付补偿金呢请阅读下文了解！赔偿金和经济补偿金的区别是什么用人单位依法解...
2023-05-20 18:16:04 补偿金劳动合同赔偿金婚姻家庭 -
社保卡里的钱用完了怎么办
导读： 现在新的社保卡是包含了医保账户的，社保卡内的余额是自己个人账户的信息，社保卡可以用于看病买药等等，那么要是社保卡里的钱用完了怎么办接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！每个月按 现在新的社保卡是包含了医保账户的，社保卡内的余额是自己个人账户的信息，社保卡可以用于看病买药等等，那么要是社保卡里的钱用完了怎么办接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅...
2023-05-20 18:16:02 持卡人社会保障社保卡婚姻家庭 -
英特尔裁员1.2万，哪些劳动者不能裁
导读：英特尔宣布历来最大规模的裁员，将影响最多1.2万员工,那公司裁员的时候哪些员工是不能裁的呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于英特尔裁员1.2万，哪些劳动者不能裁方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】全球pc市场 英特尔宣布历来最大规模的裁员，将影响最多1.2万员工,那公司裁员的时候哪些员工是不能裁的呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于英特尔裁员1.2万，哪些劳动者不能裁方面的知识，欢迎...
2023-05-20 17:16:14 英特尔人员职业病婚姻家庭 -
无故辞退员工怎么赔偿？哪些情况不能辞退员工？
导读：在现实工作生活中，员工在正常情况下是不允许被随意辞退，否则就是犯法，那么无故辞退员工怎么赔偿？哪些情况不能辞退员工？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违...
2023-05-20 17:16:11 用人单位劳动者员工婚姻家庭 -
强制加班怎么举报？强制加班投诉有用吗？
导读：在工作生活中，我们经常会遇见加班的情况，而加班也是为了完成相应的工作，但是有的公司却强制加班。那么强制加班怎么举报？强制加班投诉有用吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...
2023-05-20 17:16:09 劳动者用人单位规定婚姻家庭
