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虚假招聘是否属于违法的?

作者 :涵凡 2023-12-26 06:36:55 围观 : 评论

虚假招聘是否属于违法的?

  虚假招聘是违法的。如果用人单位发布虚假招聘信息,可能会构成违法行为,如劳动者可以要求用人单位承担相应的赔偿责任等。同时,虚假招聘行为也会对其他求职者造成影响,可能导致他们错过合适的就业机会,甚至遭受经济损失。

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  法律依据

  《劳动力市场管理规定》第十条

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  禁止用人单位招用人员时有下列行为:

  (一)提供虚假招聘信息;

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  (二)招用无合法证件的人员;

  (三)向求职者收取招聘费用;

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  (四)向被录用人员收取保证金或抵押金;

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  (五)扣押被录用人员的身份证等证件;

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  (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

  虚假招聘是否属于违法的?

构成故意传播虚假恐怖信息罪的要件是什么?

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  构成故意传播虚假恐怖信息罪的要件如下:

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  1、主体要件。本罪的主体为一般主体,任何单位和个人均可构成本罪。

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  2、主观要件。本罪的主观方面是故意。即行为人明知自己散布的是虚假恐怖信息而仍然实施这种行为的,并且明知自己的行为会造成危害社会的结果,而希望或者放任这种结果的发生。

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  3、客观要件。本罪的客观方面表现为编造、故意传播虚假恐怖信息,严重扰乱社会秩序的行为。所谓虚假恐怖信息,是指以虚构的事实为基础,足以使人产生恐慌心理的信息,如编造、散布与疫情相关的虚假的危险、警报等恐怖信息。如果散布虚假恐怖信息造成其他严重后果的,则应当在量刑上予以从重处罚。

  4、客体要件。本罪侵犯的客体为社会秩序。如果行为人的行为没有使社会秩序受到实际破坏的,不成立犯罪。

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  法律依据

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  《刑法》第二百九十一条之一

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  投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息,或者明知是编造的恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。

  以上是关于“虚假招聘是否属于违法的?”的详细内容,豪士法规法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方,欢迎咨询豪士法规网,这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。

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