哈尔滨市企业职工工伤保险办法
发布部门:省
发布文号: 市政府令11号
第一章 总则
第一条 为保障企业职工因工负伤和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工作预防，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市国有、集体、股份制、股份合作制、私营等企业职工和外商投资（含港、澳、台投资）企业中方职工的工伤保险。
第三条 工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化服务。
第四条 工伤保险应当与事故预防、职业病防治相结合。企业应当坚持安全第一，预防为主的方针，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五条 市劳动行政部门是企业职工工伤保险的主管部门，负责本办法的组织实施。
市劳动行政部门所属的工伤保险经办机构负责工伤保险基金的筹集、管理、待遇支付，以及工伤职工的管理服务等日常工作。
第二章 工伤保险范围及认定
第六条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，认定为工伤：
（一）从事本企业日常生产、工作或者本企业负责人临时指定工作的，在紧急情况下，虽未经本企业负责人指定但从事直接关系本企业重大利益工作的；
（二）经本企业负责人安排或者同意，从事与本企业有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（五）因履行职责遭致的；
（六）从事抢险、救灾、救人或者向破坏分子作斗争等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受及其他意外事故造成伤害、失踪的，因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（十）法律、法规规定的其他情形。
第七条 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
（一）犯罪或违法；
（二）自杀或自残；
（三）斗殴；
（四）酗酒；
（五）蓄意违章；
（六）法律、法规规定的其他情形。
第八条 企业发生工伤事故后，应当及时组织救治，并于24小时内向市劳动行政部门报告，接受调查取证。
第九条
工伤事故情况查清后，企业持以下材料到市劳动行政部门办理手续：
（一）企业的《伤亡事故报告书》和劳动行政部门符合签章的《伤亡事故登记表》或者部门提供的《交通事故和解书》、《交通事故调解终结书》；
（二）职工或者死亡职工遗属提出的工伤保险待遇申请；
（三）工作医疗合同医院或者医疗机构初次治疗工作的诊断书。
相关文章
-
湖南省实施《工伤保险条例》办法
导读： 发布部门:省人民政府发布文号:《湖南省实施 办法》已经2004年3月16日省人民政府第27次常务会议通过，现予公布，自2004年6月1日起施行。省长 周伯华二〇〇四年四月一日 第一章 总 则第一条 根据国务院《工伤保险条例 发布部门:省人民政府发布文号:《湖南省实施 办法》已经2004年3月16日省人民政府第27次常务会议通过，现予公布，自2004年6月1日起施行。省长 周伯华二〇〇四年...
2023-05-11 15:16:12 工伤工伤保险保险费婚姻家庭 -
工伤保险的改革和适用文件
导读： 我国于五十年代初建立的工伤保险制度，主要是以51年《保险条例》的一些条款及部分解释为依据，目的在于对生产过程中发生的伤亡事故和职业性疾病职工及其供养直系亲属提供医疗和抚恤。实施以来，它对保障职工合法权益 我国于五十年代初建立的工伤保险制度，主要是以51年《保险条例》的一些条款及部分解释为依据，目的在于对生产过程中发生的伤亡事故和职业性疾病职工及其供养直系亲属提供医疗和抚恤。实施以来，它对...
2023-05-11 14:16:12 职工工伤目的婚姻家庭 -
用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办
导读： 根据我国相关的，用人单位与劳动者建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险。倘若用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办有哪些解决途径我国的法律是怎么规定的下面就跟随来具体了解吧！社保网友咨询：我是人，2012年6月 根据我国相关的，用人单位与劳动者建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险。倘若用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办有哪些解决途径我国的法律是怎么规定的下面就跟随来具体了解吧！社保网友咨询...
2023-05-11 14:16:10 用人单位社会保险社保婚姻家庭 -
-
社会养老保险断交几个月有影响吗
导读： 我们知道养老保险属于社保的一部分，一般都由公司代为缴纳。但是在现在的就业情况下，很多人会频繁的更换工作，这样就会或多或少的出现社保断交的问题。出现断交社保有什么影响可以再补交吗接下来由的小编为大家整理 我们知道养老保险属于社保的一部分，一般都由公司代为缴纳。但是在现在的就业情况下，很多人会频繁的更换工作，这样就会或多或少的出现社保断交的问题。出现断交社保有什么影响可以再补交吗接下来由的小...
2023-05-11 14:16:05 养老金年限养老保险婚姻家庭 -
哈尔滨市企业职工工伤保险办法
导读： 发布部门:省发布文号: 市政府令11号 第一章 总则 第一条 为保障企业职工因工负伤和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工作预防，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本 发布部门:省发布文号: 市政府令11号 第一章 总则 第一条 为保障企业职工因工负伤和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工作预防，根据国家和省的...
2023-05-11 14:16:04 工伤工作工伤保险婚姻家庭 -
拖欠工资多久才能算违法？单位拖欠工资可以要求赔偿吗？
导读：现在快过年了，大家都等着单位发工资回家好好过个年。但有些单位因经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，也有些单位因其他的原因拖欠着工资。那么，拖欠工资多久才能算违法？单位拖欠工资可以要求赔偿吗？下面由大律师网小编来给大家解惑。 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...
2023-05-11 13:16:11 工资劳动者报酬婚姻家庭 -
产假工资发放标准是什么？产假工资和生育津贴可以同时领吗？
导读：产假工资对于在职女员工来说是相当重要的事情，毕竟要休半年这么久的产假。从待产到生产后，这个期间的花销也是一笔不小的钱，要是有工资那可以减轻不少压力。很多妈妈就想知道产假工资可以发多少？产假工资和生育津贴可不可以同时领呢？下面大律师网小编给大家整理了相关内容，以供大家参考。 产假工资发放标准是什么?一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单...
2023-05-11 13:16:09 产假工资津贴婚姻家庭 -
工伤保险业务办理须知
导读： 一、工伤保险首次申报核定办理须携带材料(一)营业执照副本(复印件)、批准成立证件或其他核准执业证件;(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证;(三)劳动工资统计月(年)报表;(四)工资发放明细;(五)参保职工 一、工伤保险首次申报核定办理须携带材料(一)营业执照副本(复印件)、批准成立证件或其他核准执业证件;(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证;(三)劳动工资统计...
2023-05-11 13:16:07 工伤复印件职工婚姻家庭 -
市政府关于贯彻国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》的意
导读：市政府关于贯彻国务院《》和《省实施 工伤保险条例 办法》的意见锡政发〔2005〕356号各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分 市政府关于贯彻国务院《》和《省实施 工伤保险条例 办法》的意见锡政发〔2005〕356号各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的...
2023-05-11 13:16:05 工伤工伤保险用人单位婚姻家庭
