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- 人民法院案例库: 员工完不成军令状目标, 公司可以辞退吗?
- 裁判要旨劳动者与用人单位就工作内容、工作目标订立“军令状”，未违反法律强制性规定的，应当认定有效。以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”中，若约定的解除条件违反法律强制性规定的，应当认定约定无效。用人单位以“军令状”约定目标未完成为由主张依据约定解除劳动合同的，人民法院不予支持。入库编号：2023-07-2-186-009曹某诉苏州某通信科技股份有限公司劳动合同纠纷案——用人单位以未完成“军令状...
法律法规，学法守法
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