吉林省劳动合同管理办法
【劳动合同管理办法】吉林省劳动合同管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强劳动合同管理，规范劳动合同的订立和履行，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。
第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。
第二章 劳动合同的订立和履行
第四条 订立劳动合同，必须符合下列要求：
遵循平等自愿、协商一致的原则;
内容不违反国家法律、行政法规;
当事人双方具备合法的主体资格;
条款完备，当事人双方权利和义务明确。
第五条 劳动合同由用人单位与劳动者签订。
实行租赁经营或者承包经营的用人单位，其租赁经营者或者承包经营者与劳动者签订的劳动合同，应当依据租赁合同或者承包合同的规定进行。
第六条 劳动合同应当具备以下条款：
劳动合同期限;
工作内容;
劳动保护和劳动条件;
劳动报酬;
劳动纪律;
劳动合同终止的条件;
违反劳动合同的责任。
第七条 劳动合同除应当具备本办法第六条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以订立以下条款：
变更、解除劳动合同的条件;
社会保险和其他福利待遇;
试用期;
保守用人单位的商业秘密;
其他内容。
第八条 用人单位招用从事技术工种的劳动者，应当在劳动合同中规定有关培训内容的条款。
第九条 用人单位与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同，不得收取抵押金、抵押物或者扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
第十条 用人单位不得招用与其他单位尚未解除劳动合同的劳动者。用人单位招用劳动者时，必须查验《解除劳动合同通知书》或者其他能够证明该劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的证明。
第十-条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第十二条 订立有固定期限的劳动合同，应当约定终止履行的日期;订立无固定期限的劳动合同，应当约定终止条件;订立以完成一定工作为期限的劳动合同，终止时间应为双方约定的工作任务完成的时间。
第十三条 续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前办理续订手续。当事人续订劳动合同时，可以维持原劳动合同的条款，也可以协商变更原劳动合同的条款。
劳动合同期限届满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，其劳动关系的确认，按国家有关规定执行。
第十四条 劳动合同可以约定试用期，试用期限按下列规定执行：
劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;
劳动合同期限在6个月以上，1年以下的，试用期不得超过30日;
劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日;
劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第十五条 劳动合同约定的试用期包括在劳动合同期限内。按照国家规定或者劳动合同约定有学徒期、见习期的，试用期包括在学徒期、见习期内。
第十六条 劳动合同可以约定合同的生效时间。没有约定生效时间的，劳动合同当事人的签字时间为劳动合同的生效时间。当事人的签字时间不一致的，以最后一方签字的时间为劳动合同的生效时间。
劳动合同的截止时间，以劳动合同期限最后1天的24时为准。
第三章 劳动合同的变更、终止和解除
第十七条 变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，并不得违反法律、行政法规的规定。
第十八条 具有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
有固定期限的劳动合同，期限届满的;
以完成一定工作为期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的工作任务完成的，
无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的;
劳动者符合退休退职条件的;
法律、法规、规章规定或者劳动合同当事入约定的劳动合同其他终止条件出现的。
第十九条 劳动合同可以依法解除。用人单位解除劳动合同，法律规定应当对劳动者予以经济补偿的，用人单位应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿。
第二十条 终止或者解除劳动合同，用人单位应当为劳动者出具《解除劳动合同通知书》。
第二十-条 劳动者因调动工作、变更劳动合同关系，需要办理社会保险或者户口、粮食关系迁移手续的，须持《解除劳动合同通知书》到有关部门办理。
第四章 劳动合同的管理
第二十二条 县级以上人民政府劳动行政部门是劳动合同的主管部门，负责本行政区域劳动合同的管理工作。
各级劳动行政部门应当加强劳动合同管理工作，对劳动合同实行分级管理的体制。
第二十三条 劳动合同规范文本由省劳动行政部门制定，用人单位自行拟定的劳动合同文本，必须报劳动行政部门审查。
第二十四条 各级劳动行政部门应当办理劳动合同鉴证。
第二十五条 用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当按照国家有关规定对劳动合同的订立、终止和解除等情况，在《劳动手册》中予以记载。劳动者在用人单位工作期间，《劳动手册》由用人单位保管;劳动者失业和退休期间，由本人保存。
第二十六条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第五章 法律责任
第二十七条 由于劳动合同当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的一方应当承担违约责任;由于当事人双方过错造成劳动合同不能履行或者不能完全履行的，应当由双方各自承担相应的违约责任。
第二十八条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件的，由劳动行政部门责令改正，并处以1000元以下的罚款。
第二十九条 用人单位未依法与劳动者签订、续订劳动合同或者未及时办理解除劳动合同手续的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处以1000元以下的罚款。
第三十条 劳动行政部门工作人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门给予行政处分。
第三十-条 被处罚者对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第六章 附则
第三十二条 本办法自发布之日起施行。
相关文章
-
-
雇佣关系的错位及其重新定位
导读： 【雇佣关系】雇佣关系的错位及其重新定位 对于雇佣关系的定位，特别是雇佣关系与民事关系的联系问题，迄今为止研讨最多的 当推民法学界。大多数民法学者的观点可归结为：雇佣关系的特征不同于劳动法所调整 的劳动关系 【雇佣关系】雇佣关系的错位及其重新定位 对于雇佣关系的定位，特别是雇佣关系与民事关系的联系问题，迄今为止研讨最多的 当推民法学界。大多数民法学者的观点可归结为：雇佣关系的特征不同于劳动...
2023-03-24 08:16:08 关系民法劳动关系婚姻家庭 -
收割机保管知识的详解
导读：【保管知识】收割机保管知识的详解 一、清选：用水冲洗收割机内外泥土，清理缠草等杂物，卸下链条用柴油浸泡待油泥刷净为止，然后用机油浸泡5分钟，至10分钟，捞出不滴油后，涂上黄油用牛皮纸或塑料袋包好放在干燥处 【保管知识】收割机保管知识的详解 一、清选：用水冲洗收割机内外泥土，清理缠草等杂物，卸下链条用柴油浸泡待油泥刷净为止，然后用机油浸泡5分钟，至10分钟，捞出不滴油后，涂上黄油用牛皮纸或...
2023-03-24 08:16:06 收割机机油放在婚姻家庭 -
吉林省劳动合同管理办法
导读： 【劳动合同管理办法】吉林省劳动合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动合同管理，规范劳动合同的订立和履行，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合 【劳动合同管理办法】吉林省劳动合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动合同管理，规范劳动合同的订立和履行，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有...
2023-03-24 08:16:04 劳动合同劳动者用人单位婚姻家庭 -
关于图书购销合同的范本
导读：【贸易合同】关于图书购销合同的范本 甲方： 乙方： 本着互惠互利、权益平等的原则，乙方自愿经销甲方图书，为明确责任，维护甲乙双方的共同利益，经友好协商，甲乙双方签订图书购销合同如下： 一、乙方按甲方图书目 【贸易合同】关于图书购销合同的范本 甲方： 乙方： 本着互惠互利、权益平等的原则，乙方自愿经销甲方图书，为明确责任，维护甲乙双方的共同利益，经友好协商，甲乙双方签订图书购销合同如下：...
2023-03-24 08:16:02 甲方图书经办人婚姻家庭 -
男子出轨女雇员还有了私生子，原配上门理论被打断肋骨，女儿愤怒
眼前这位男子叫刘磊，年龄58岁。他有一位勤劳踏实的妻子，还有一个懂事的女儿，生活虽然过得有些平淡，倒也算幸福。两年前，他偶遇了一名年轻女子，两人你侬我侬，迅速坠入爱河，没过多久就发展成为男女朋友关系。刘磊好几个月后，该女子为黄磊生下一个儿子，刘磊非常高兴，马上就购置了一套房产并过户到该女子名下作为奖励。妻子刘英起初并不知道丈夫出轨并有了私生子，她整日待在家中大门不出，二门不迈，至于丈夫在外做什么...
2023-03-24 07:51:09 父亲女儿二人 -
关于委托人与行纪人的责任
导读： 【委托合同范本】关于委托人与行纪人的责任 委托的责任 1)委托人有权要求行纪人按照自己的指令为法律行为; 2)委托人发现行纪人违反了合同约定时，有权拒绝接受因行纪人的行为所产生的任何法律后果; 3)委托人发现行纪 【委托合同范本】关于委托人与行纪人的责任 委托的责任 1)委托人有权要求行纪人按照自己的指令为法律行为; 2)委托人发现行纪人违反了合同约定时，有权拒绝接受因行纪人的行为所产生...
2023-03-24 07:16:11 委托人合同报酬婚姻家庭 -
关于税务顾问聘请合同的范本
导读：【劳动合同】关于税务顾问聘请合同的范本 甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 地址：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人：__________________ 地址： 【劳动合同】关于税务顾问聘请合同的范本 甲方：______________...
2023-03-24 07:16:09 甲方税务顾问婚姻家庭 -
买卖合同中买受人的主要义务
导读：【买卖合同】买卖合同中买受人的主要义务 1.支付价款。价款是买受人获取标的物的所有权的对价。依合同的约定向出卖人支付价款，是买受人的主要义务。买受人须按合同约定的数额、时间、地点支付价款，并不得违反法律以 【买卖合同】买卖合同中买受人的主要义务 1.支付价款。价款是买受人获取标的物的所有权的对价。依合同的约定向出卖人支付价款，是买受人的主要义务。买受人须按合同约定的数额、时间、地点支付价...
2023-03-24 07:16:07 买受人标的物价款婚姻家庭 -
