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- 无固定期限劳动合同积极意义
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同积极意义 应当说《劳动合同法》对无固定期限劳动合同规定的扩大和话语权掌握在劳动者手中是顺应时代潮流的。综观西方国家的劳动立法，法国、德国、瑞典以及我国台湾地区，上述国 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同积极意义 应当说《劳动合同法》对无固定期限劳动合同规定的扩大和话语权掌握在劳动者手中是顺应时代潮流的。综观西方国家的劳动立法，法国、德国、瑞典以及我国...
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- 《劳动法》关于无固定期限合同的
- 导读： 【无固定期限合同】《劳动法》关于无固定期限合同的规定及存在的弊端 我国劳动合同的期限分为三种，即有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以工作任务为期限的劳动合同。参见《中华人民共和国劳动法》第20条 【无固定期限合同】《劳动法》关于无固定期限合同的规定及存在的弊端 我国劳动合同的期限分为三种，即有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以工作任务为期限的劳动合同。参见《中华人民共...
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- 我国无固定期限劳动合同制度概述
- 导读： 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，在保障劳动者就业和社会主义建 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度概述 我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，在保障劳动者...
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- 我国无固定期限劳动合同法律规定
- 导读： 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同法律规定的解读 1.《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的规定 2007年颁布实施的《劳动合同法》针对当前劳动用工领域这一现象，完善了无固定期限劳动合同，从而加大对劳动者 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同法律规定的解读 1.《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的规定 2007年颁布实施的《劳动合同法》针对当前劳动用工领域这一现象，完善了无固定期...
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- 企业如何更好利用无固定期限劳动
- 导读： 【无固定期限合同】企业如何更好利用无固定期限劳动合同 《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度设计是立法的一大亮点，其最大特点是对签订固定期限劳动合同的次数加以限制，并且在固定期限合同与无固定期限合同转化 【无固定期限合同】企业如何更好利用无固定期限劳动合同 《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度设计是立法的一大亮点，其最大特点是对签订固定期限劳动合同的次数加以限制，并且在固定期限合同与无...
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- 劳动合同及无固定期限劳动合同概
- 导读： 【无固定期限合同】劳动合同及无固定期限劳动合同概念及相关规定 劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配置 【无固定期限合同】劳动合同及无固定期限劳动合同概念及相关规定 劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是组织社...
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- 劳动合同的订立方法及期限是怎样规定的
- 导读：【劳动知识】劳动合同的订立方法及期限是怎样规定的 1、原则《劳动合同法[2]》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者 【劳动知识】劳动合同的订立方法及期限是怎样规定的 1、原则《劳动合同法[2]》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
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- 2023年合同终止期限是如何规定的？合同终止的情形有哪些？
- 导读：每一个合同的签订都是有其相应的终止期限的，通常情况下合同履行完毕也就意味着合同的终止，不过当事人之间也可以约定合同的终止期限，只要意思表示一致且合法即可。那么2020年合同终止期限是如何规定的？合同终止的情形有哪些？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 合同终止，是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限，也称为解除期限或终期...
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- 融资租赁合同期满后租赁物的归属
- 导读： 【租赁合同的期限】融资租赁合同期满后租赁物的归属 我国《合同法》第250条规定，出租人和承租人可以约定租赁期间租赁物的归属。对租赁物的归属没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第61条不能确定的，租赁物的所 【租赁合同的期限】融资租赁合同期满后租赁物的归属 我国《合同法》第250条规定，出租人和承租人可以约定租赁期间租赁物的归属。对租赁物的归属没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第61...
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- 我国无固定期限合同以突破合同原
- 导读： 【无固定期限合同】我国无固定期限合同以突破合同原理的方式进行推进 为了实现稳定劳动关系的目标，《劳动合同法》将我国解雇保护的水平提高到一个全新的高度。在推进无固定期限合同的一系列措施中，强制续签制度、限 【无固定期限合同】我国无固定期限合同以突破合同原理的方式进行推进 为了实现稳定劳动关系的目标，《劳动合同法》将我国解雇保护的水平提高到一个全新的高度。在推进无固定期限合同的一系列措施中，...
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- 增值税抵扣凭证抵扣期限延至180
- 导读： 【运费抵扣期限】增值税抵扣凭证抵扣期限延至180日有哪些注意事项 一是延长了抵扣期限。按照规定，增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票、公路内河货物运输业统一发票、机动车销售统一发票，应 【运费抵扣期限】增值税抵扣凭证抵扣期限延至180日有哪些注意事项 一是延长了抵扣期限。按照规定，增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票、公路内河货物运输业...
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- 劳动合同法为什么要扩大无固定期
- 导读： 【无固定期限合同】劳动合同法为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用 这主要是我国长期以来，以固定期限合同为常态，无固定期限合同为例外的做法，已经导致实践中合同的短期化现象相当严重，影响了劳动关系的稳定。 【无固定期限合同】劳动合同法为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用 这主要是我国长期以来，以固定期限合同为常态，无固定期限合同为例外的做法，已经导致实践中合同的短期化现象相当严重，影响了劳动...
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- 无限期合同辞退赔偿标准是怎样的？无限期合同的好处是什么？
- 导读：合同分为很多种，其中一种分类就是分为无限期合同和有限期合同。那么，无限期合同辞退赔偿标准是怎样的？无限期合同的好处是什么？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
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- 如何应对无固定期限劳动合同
- 导读： 【劳动合同制度的作用】如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动 【劳动合同制度的作用】如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适...
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- 如何应对无固定期限劳动合同制度
- 导读： 【无固定期限合同】如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同 【无固定期限合同】如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无...
法律法规，学法守法
