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- 什么是占有改定，实践中是怎样认定占有改定的？
- 占有改定包括当事人之间转移所有权的合意和使买受人取得间接占有的合意。占有改定是观念交付的方式之一，实际上是标的物的所有权转移，但是现实占有不转移，只是占有人的占有名义发生了变更，是一种变通的交付方法。占有改定中用来替代交付的法律关系，一般是合同，但也可以是其他法律关系。《民法典》第二百二十八条，动产物权转让时，当事人又约定由出让人继续占有该动产的，物权自该约定生效时发生效力。陕西合恒律师事务所张...
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- 劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？
- 劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？ 合同变更，指有效成立的合同在尚未履行或未...
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- 未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？
- 未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？劳动合同允许补签吗，补签劳动合同可以要求双倍工资吗工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？ 实践中，劳动合同期满未续订书面劳动...
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- 签一年的劳动合同试用期是多久？
- 签一年的劳动合同试用期是多久？劳动合同到期不续，能要求经济补偿吗？单位入职两个月没签劳动合同违法吗？劳动合同能否约定发生工伤事故概不负责？劳动合同签一年和三年有何区别？劳动合同到期没有续签算解除合同？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？ 随着我国各项法律的完善和人们法律意识的提高，在参加工作时与...
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- 签订承揽合同内容是什么？承揽合同应注意哪些事项？
- 生活中，定作人与承揽人约定对定作物进行生产时，就需要与承揽人签订承揽合同，那么，签订承揽合同的内容是什么？承揽合同应注意哪些事项？一、签订承揽合同内容是什么？1、承揽的标的，即承揽人应完成的工作，例如加工、定作、修理、检验、测试等；2、承揽工作成果的数量。如果承揽人的工作成果可以进行计量，当事人可以约定数量条款；3、承揽工作成果的质量；4、承揽的报酬。报酬的种类可以是金钱，也可以是金钱以外的其他...
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- 房屋租赁协议模板 租房协议书免费下载
- 房屋租赁协议怎么签有什么原则处理租房协议纠纷，要遵循以下原则：(一)买卖不破租赁原则买卖不破租赁是租赁期间出租人将租赁物转让给第三人的，租赁合同对于受让的第三人继续有效。租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。其具体内容包括：1、租赁物在租赁期间发生所有权变动。这里所有权变动的情形包括买卖、继承、赠与等。2、承租人没有终止或解除租赁合同的意思表示。如果承租人已明确表示终止或解除租...
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- 劳动合同到期终止合同怎么赔偿
- 本文主要讲解有关合同法合同动态法律知识,劳动合同到期终止合同怎么赔偿 合同到期终止合同是否赔偿视情况而定。如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 一、劳动合同到期终止合同怎么赔偿合同期满不续签是否有赔偿需要视情况而定。1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位...
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- 遇到合同纠纷，最有效的处理方式是什么？
- 合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。那么遇到合同纠纷，最有效的处理方式是什么？网友咨询：遇到合同纠纷，最有效的处理方式是什么？宁夏诚托（西夏）律师事务所张晓玲律师解答：合同纠纷的...
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- 保密协议什么时候无效
- 保密协议什么时候无效所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。1、《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。2、单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者...
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- 员工保密协议可以约定违约责任吗
- 一、员工保密协议可以约定违约责任吗 用人单位与员工签订保密协议时，可以在保密协议中约定违约责任，一方出现违约的，要承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在...
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- 租赁合同双方义务有哪些
- 租赁双方的义务分别有哪些租赁合同中出租人的义务1.交付出租物。出租人应依照合同的约定的时间和方式交付租赁物。物的使用以交付占有为必要的，出租人应按照约定交付承租人实际占有使用。物的使用不以交付占有为必要的，出租人应使之处于承租人得以使用的状态。如果合同成立时租赁物已经为承租人直接占有，从合同约定的交付时间时起承租人即对租赁物享有使用收益权。2.在租赁期间保持租赁物符合约定用途。租赁合同是继续性合...
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- 为无效合同担保有效吗
- 1、审查主合同的效力担保合同是为了保证主合同的履行而设立的，是主合同的从合同。担保合同的存在以主合同的存在为前提，其存在的目的在于一方面保证主合同的债务人履行义务，另一方面是保证主合同的债权人的利益不致遭受损失。如果主合同被确认无效，那么主合同各方当事人所约定的权利义务关系也是无效的，对担保合同来说，既然主合同中的权利人的权利不合法，那么担保合同中，担保人与主合同权利人之间所约定的权利义务关系当...
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- 公司搬迁，员工以通勤时间过长拒绝上班要求赔偿，法院这样判！
- 公司搬迁，员工以通勤时间过长拒绝上班要求赔偿，法院这样判！ 南通律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/nantong/ 20228月23日，徐冬冬入职深圳浩瀚公司（公司位于深圳龙岗区），劳动合同约定期限从20228月23日起至2022年8月23日止，约定的工作地点为“深圳”。 2022年5月6日，房东向公司发出一份《告知书》，主要内容为房东与公司签订的厂房租赁合同于202...
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- 合同到期不签合同能有赔偿吗知乎
- 不签长期合同是需要按照劳动者的双倍工资来赔偿的。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位如果长时间的不和劳动者签订书面的劳动合同，那么需要支付给劳动者双倍的工资，也就是从第2个月开始就需要支付双倍的工资了。不签长期合同怎么赔偿?不签长期合同是需要按照劳动者的双倍工资来赔偿的。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。首先要确定有多少个月没有签订劳动...
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- 没有书面合同，应该怎么举证证明买卖关系存在？
- 当今社会是一个商品交易飞速发达的时代，在商品交易活动中，有的因为关系熟悉或者追求商品交易速度而未签订正式的买卖合同，如果交易金额不大，双方也诚信，那还没什么关系。但是，如果一当某方有“小心思”，那么则可能产生纠纷，那么没有书面合同，应该怎么举证证明买卖关系存在？网友咨询：没有书面合同，应该怎么举证证明买卖关系存在？北京瀛和律师事务所曹慧敏律师解答：没有书面合同一方以送货单、收货单、结算单、发票等...
法律法规，学法守法
