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  • 用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险
    用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险
    导读:新的及其实施条例施行以来,用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务已经成为社会共识。但就缴纳标准,有人认为只要按照市公布的标准中一档缴纳即可。笔者认为,用人单位应当足额为员工缴纳社会保险。本文主要是对相关进 新的及其实施条例施行以来,用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务已经成为社会共识。但就缴纳标准,有人认为只要按照市公布的标准中一档缴纳即可。笔者认为,用人单位应当足额为员工缴纳社会保险。本文...
  • 劳动仲裁公司不执行怎么办?劳动仲裁的受案范围是怎样的?
    劳动仲裁公司不执行怎么办?劳动仲裁的受案范围是怎样的?
    导读:劳动仲裁的出现是为了合法的保障员工的权益,员工若是受到不公证对待的话,可以申请劳动仲裁,那么劳动仲裁公司不执行怎么办?劳动仲裁的受案范围是怎样的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳动仲裁公司不执行怎么办?不执行仲裁可以请当地的司法人员进行司法调解,调解不成的,可以去法院申请强制执行。根据《仲裁法》六十二条,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向...
  • 国企改制后社会保险要继续缴吗
    国企改制后社会保险要继续缴吗
    导读: 省政府办公厅印发《省国有企业改制工作暂行办法》(以下简称《办法》),明确规定大型国企的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让;要求改制后的企业及时为职工续接各种社保关系,按时足额缴费。《办法》规定,国 省政府办公厅印发《省国有企业改制工作暂行办法》(以下简称《办法》),明确规定大型国企的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让;要求改制后的企业及时为职工续接各种社保关系,按时足额缴...
  • 最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分
    最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分
    导读: 最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分1.2004年3月1日实施的《最低工资规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定,即“最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正 最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分1.2004年3月1日实施的《最低工资规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定,即“最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工...
  • 非法经营单位的工伤保险
    非法经营单位的工伤保险
    导读: 国务院2002年5月公布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第43条规定:“用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照,其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳 国务院2002年5月公布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第43条规定:“用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照,其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的,应当按照国家有关工伤...
  • 第三人造成工伤,获得民事赔偿后能否获得工伤保险补偿
    第三人造成工伤,获得民事赔偿后能否获得工伤保险补偿
    导读:(2006)行他字第12号维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究,答复如下:原则 (2006)行他字第12号维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告...
  • 怎样申报社保费
    怎样申报社保费
    导读: 本文主要介绍了关于等的相关知识,并提供专业律师免费法律解答。 社保费如何申报根据《关于调整2009年度社会保险缴费基数和调整养老保险单位缴费比例的通知》(兴劳社〔2009〕25号)规定:2009社保年度(2009年7月至201 本文主要介绍了关于等的相关知识,并提供专业律师免费法律解答。 社保费如何申报根据《关于调整2009年度社会保险缴费基数和调整养老保险单位缴费比例的通知》(兴劳社〔...
  • 发工资时间不固定违法吗?发工资时间规定是怎样的?
    发工资时间不固定违法吗?发工资时间规定是怎样的?
    导读:工资发放是公司必须按规定按时间发放的,不得出现推迟或者拖欠的情况,那么发工资时间不固定违法吗?发工资时间规定是怎样的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 发工资时间不固定违法吗?1、合同没有约定工资发放时间,但是工资每月均有发放,如没有克扣工资等其他行为,法律没有规定必须固定日期发工资的,因此该行为不违法。2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
  • 关于贯彻《工伤保险条例》若干问题的指导意见
    关于贯彻《工伤保险条例》若干问题的指导意见
    导读: 赣劳社医[2005]8号各设区市劳动和社会保障局、铁路局、中央驻省电力各单位:国务院《》(以下简称《条例》)以及《省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来,我厅陆续收到各地、各单位以及部分职工来函、来信,反映 赣劳社医[2005]8号各设区市劳动和社会保障局、铁路局、中央驻省电力各单位:国务院《》(以下简称《条例》)以及《省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来,我厅陆续收到各地、各单位...
  • 用人单位分立 合并 转让的 工伤保险责任如何处理
    用人单位分立 合并 转让的 工伤保险责任如何处理
    导读: 条例第41条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。因为我国《》第44条规定:企业法人分立、 条例第41条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。因为我国《》第44条...
  • 享受探亲假的条件是什么?探亲假时间是怎么规定的?
    享受探亲假的条件是什么?探亲假时间是怎么规定的?
    导读:在我国,只有国家机关、事业单位等企业的职工才可以享受探亲假,同时企业也为探亲的职工保留工作岗位和工资。那么享受探亲假的条件是什么?探亲假时间是怎么规定的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:1、主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、...
  • 《工伤保险条例》2014年最新解读(下)
    《工伤保险条例》2014年最新解读(下)
    导读:第六章 监督管理第四十六条 经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: (一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费; (二)核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人 第六章 监督管理第四十六条 经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: (一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定,征收工伤保险费; (二)核查用人单位的工资总额和职工人数,办理工伤保...
  • 超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》
    超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》
    导读:劳动部文件劳部发[1996]354号关于实行制度若干问题的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,生产建设兵团:《》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作 劳动部文件劳部发[1996]354号关于实行制度若干问题的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,生产建设兵团:《...
  • 目前缴费个人缴纳各项社会保险费的比例是多少?
    目前缴费个人缴纳各项社会保险费的比例是多少?
    导读: 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由国务院规定,各地区应严格执行国务院规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5%;个人缴费比例为1%;各地基本医疗保险制度改革方案 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由国务院规定,各地区应严格执行国务院规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5%;个人缴费比例为1%;各地...
  • 上下班发生交通事故属于工伤吗?交通事故和工伤可以同时赔偿吗?
    上下班发生交通事故属于工伤吗?交通事故和工伤可以同时赔偿吗?
    导读:我们都知道发生交通事故,受害者可以要求肇事者要求赔偿。除了交通事故外,劳动法也规定了上下班发生交通事故可以申请工伤认定。那么,劳动法具体是怎么规定的?下面由大律师网小编来说说上下班发生交通事故属于工伤吗?交通事故和工伤可以同时赔偿吗? 上下班发生交通事故属于工伤吗?根据我国法律的相关规定,员工在上下班过程中发生交通事故的时,自己如果是同等责任或者是次要责任时,是可以认定工伤的,但是前提是符...