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- 没签字的合同是否有效力
- 一、没签字的合同是否有效力？合同没有签字一般来说对当事人没有法律效力。但是在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事...
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- 试用期可不可以参评职称
- 劳动者在初入单位就职时，会经过一段试用期，很多用人单位会以试用期为由不与劳动者订立合同。不过，根据法律的规定，试用期不签合同违法吗?网友咨询：试用期可不可以不签劳动合同？江苏宁脉律师事务所姜荣艳律师解答：试用期必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 一个月内订立书面劳动合同。用人...
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- 企业裁员是否应支付经济补偿
- 一、企业裁员是否应支付经济补偿 用人单位进行经济性裁员，应当向被裁员的职工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...
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- 承租人有权解除合同的情形
- 承租人有无权利质押租赁物承租人只对租赁物拥有使用权，而没有所有权，所以是不能对租赁物进行质押的。承租人在承租期间可以享受以下权利：《民法典》第七百二十六条 【房屋承租人优先购买权】出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是，房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。出租人履行通知义务后，承租人在十五日内未明确表示购买...
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- 职工的试用期最长不得超过多长时间
- 一、职工的试用期最长不得超过多长时间 用人单位与劳动者约定试用期的，试用期最长不超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
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- 终止劳动合同必需签订协议吗
- 一、终止劳动合同必需签订协议吗 终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据： 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
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- 劳务合同安全免责是否有效,合同免责事由包括哪些
- 一、劳务合同安全免责是否有效 1、免责条款不符合法律规定会无效。 2、法律规定： 《中华人民共和国民法典》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 二、合同免责事由包括哪些 合同履行过程中，因出现了法定的免责条件和合同约定的免责事由而导致合同不能履行，义务人将被免除履行义务，这些法定的免责条件和约定的免...
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- 效力待定合同追认期限有多久？
- 一、效力待定合同追认期限有多久?效力待定合同的追认期一般是三十天。效力待定合同的善意相对人通知被代理人追认的，可以催告其在收到通知之日起三十日内予以追认。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利...
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- 签订劳动合同需要满足的条件有哪些？
- 签订劳动合同需要满足的条件有哪些？ 每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同，我们一般签的劳动合同都是有期限的，三年、五年、十年，而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同。那么签订劳动合同需要满足的条件有哪些，是什么？ 网友咨询： 签订劳动合同需要满足的条件有哪些，是什么？ 湖南益阳劳动纠纷律师孙炼忠解答： 签订劳动合同条件有： (1) 劳动合同的主体由特定的用...
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- 民法典担保合同中的主债权种类有哪些内容
- 一、民法典担保合同中的主债权种类有哪些民法典规定，担保合同的主债权有哪些，依据担保合同而定，如果是借款的，借款本金就是属于主债权。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条 【担保合同】设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被...
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- 劳动合同约定可以变更工作地点
- 劳动者可以变更劳动合同吗？这是许多劳动者在工作中面临的问题。答案是肯定的，劳动者可以变更劳动合同。变更劳动合同是指在原有劳动合同的基础上，双方经过协商一致，对合同内容进行修改或补充。变更劳动合同需要满足以下条件：首先，双方必须经过协商一致。变更劳动合同需要在双方自愿的基础上进行，双方应当平等协商，达成一致意见。其次，变更劳动合同必须符合法律法规和政策规定。变更后的合同内容应当符合国家法律法规和政...
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- 保管人提存仓储物资的方法
- 保管人和存货人应当在合同中对入库货物的验收问题作出约定。保管人验收时发现入库的仓储物与约定不符的，应当及时通知存货人。保管人验收后发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定的，保管人应当承担损害赔偿责任。仓储期间，存货人或者仓单持有人是否有权检查自己的货物？存货人将货物存置于仓库，有时需要了解仓库堆藏及保管的安全程度与保管行为，保管人根据存货人的要求，应当同意其检查仓储物或者提取样品。由于仓单可以转...
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- 公司以员工违反公司规定扣发员工工资合法吗？
- 在我国的劳动立法中，赋予了劳动者单方解除劳动合同的充分自由，但是对于劳动者办理离职手续的期限，却并没有明确的规定。网友咨询：秦先生在一家公司上班已有半年，在签订劳动合同时，公司对离职有相关规定，必须在规定时间办理离职手续，未按要求办理离职交接手续的，工资一律暂扣直至办完离职手续方能发放。他当时也没在意。近日，他向公司提请辞职。公司却让他两个月后办理离职手续，不然工资暂扣。但是，这大大影响了秦先生...
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- 虚构工作经历构成欺诈吗？能主张二倍工资和解雇赔偿金吗？
- 深圳律师为您普法：http://www.fabang.com/shenzhen/ 【司法观点】 根据调取的社会保险缴纳情况，员工在入职公司时填写的工作经历与其社会保险清单显示的工作经历完全不一致，员工对此未能做出合理解释。故，应当认定员工在入职公司时存在虚构工作经历的行为。而工作经历是用人单位在决定是否录用某一应聘者时考虑的主要因素之一，特别是对于员工所应聘的“品质部经理”这一需要一定职业技能和...
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- 法律规定哪些房子不能出租
- 一、法律中规定哪些房屋不能租赁1、未经法定竣工验收的新建房屋不能租。有的开发商或房屋所有人急功近利，甚至将未经相关竣工验收部门验收的房屋出租给承租人，这样做一是违反国家法规，二是对承租方的安全造成威胁。2、没有产权证的房屋不能租。产权证是房屋的权属证件，没有产权证就无法证明房屋的法律关系，从而就没租赁的法律基础。产权证是建立租赁关系的第一条件。3、没有房屋证件的房屋也不能租。虽然产权证是建立租赁...
法律法规，学法守法
