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- 什么是企业劳动争议调解
- 导读: 企业调解是指企业和职工发生劳动争议后,在企业劳动争议调解委员会的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,遵循一定原则,通过宣传国家法律和政策,促使企业和有争议的职工达成协议,从而把劳动争议解决在企业内的 企业调解是指企业和职工发生劳动争议后,在企业劳动争议调解委员会的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,遵循一定原则,通过宣传国家法律和政策,促使企业和有争议的职工达成协议,从而把劳动争议解...
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- 企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响?
- 导读: 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)规定:“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)规定:“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部...
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- 人保部副部长胡晓义:要增进养老保险制度的公平性
- 导读: 对于“养老保险公平性”,胡晓义表示,要增进养老保险制度的公平性,需要依次解决制度从无到有、覆盖范围从小到大、保障水平从低到高和不同制度统筹协调四个问题。机关、事业单位与企业的制度衔接也是要解决的统筹协调问 对于“养老保险公平性”,胡晓义表示,要增进养老保险制度的公平性,需要依次解决制度从无到有、覆盖范围从小到大、保障水平从低到高和不同制度统筹协调四个问题。机关、事业单位与企业的制度衔接也...
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- 疫情期间工资可以拖欠吗?疫情期间拖欠工资多久算违法?
- 导读:疫情期间给很多的线下企业带来了很严重的创伤,大家的经济都很不好,但是这并不是某些公司压榨劳动力,拖欠工资的借口。当我们遇到疫情期间工资拖欠的现象,我们应该使用法律的武器来保护自己。今天小编就为大家来科普一下关于疫情期间拖欠工资的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助。 疫情期间给很多的线下企业带来了很严重的创伤,大家的经济都很不好,但是这并不是某些公司压榨劳动力,拖欠工资的借口。当我们遇到...
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- 特许经营合同的撤销与解除有什么区别
- 导读: 特许经营合同的撤销与解除有什么区别 任何组织和个人侵害承包方的物权性质承包经营权的,要承担侵权责任。 法律咨询:特许经营合同的撤销与解除有什么区别 律师解答:撤销是因在合同签订之前,一方存在欺诈行为,致使 特许经营合同的撤销与解除有什么区别 任何组织和个人侵害承包方的物权性质承包经营权的,要承担侵权责任。 法律咨询:特许经营合同的撤销与解除有什么区别 律师解答:撤销是因在合同签订之前,一...
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- 新建股份合作制企业发起人协议书式样
- 导读:【经营知识】新建股份合作制企业发起人协议书式样 根据国家和天津市关于发展股份合作制企业政策规定的基本原则,现决定成立天津市xxx股份合作公司。xxx、xxx、xxxxx年xx月xx日在xxx地址举行会议,经充分协商,一致达 【经营知识】新建股份合作制企业发起人协议书式样 根据国家和天津市关于发展股份合作制企业政策规定的基本原则,现决定成立天津市xxx股份合作公司。xxx、xxx、xxxx...
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- 大连市企业平等协商和集体合同规定
- 导读: 【集体合同规定】大连市企业平等协商和集体合同规定 第一章总则 第一条为规范企业平等协商和签订、履行集体合同的行为,建立稳定协调的劳动关系,维护职工和企业合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法 【集体合同规定】大连市企业平等协商和集体合同规定 第一章总则 第一条为规范企业平等协商和签订、履行集体合同的行为,建立稳定协调的劳动关系,维护职工和企业合法权益,促进企业发展,根据《中华...
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- 法院公布首批涉诉民营企业“白名单”:提供各种照顾
- 为回应辖区民营经济体的法治建设期盼和需求,依法平等保护民营企业合法权益,营造良好的法治化营商环境和社会信用风气,经过工作部署、宣传发动、主动邀请、律所推荐、自主申报、初评预选、信用核查等程序并公示,东坡法院已将千禾味业食品股份有限公司等13户企业纳入首批涉诉民营企业“白名单”,构建“院企互信”新形态。对“白名单”企业作为原告、申请执行人的,法院将建立诉讼服务“绿色通道”,提供精准司法服务,严格卡...
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- 怎样建立企业合同管理制度
- 导读: 【公司合同管理制度】怎样建立企业合同管理制度 、明确合同管理机构 大、中型企业通过法律事务机构作为统一的合同管理机构,配备专职的管理人员进行合同管理是最佳选择;小型企业则可指定某个综合部门如计划科、经营科 【公司合同管理制度】怎样建立企业合同管理制度 、明确合同管理机构 大、中型企业通过法律事务机构作为统一的合同管理机构,配备专职的管理人员进行合同管理是最佳选择;小型企业则可指定某个综合...
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- 劳动合同管理工作问题产生的原
- 导读: 【劳动合同管理台帐】劳动合同管理工作问题产生的原因及后果 在劳动合同制度基本建立之后,为什么劳动合同管理工作中会出现这么多问题,其原因是多方面的。概括起来主要有以下几点:第一,思想认识不到位,法律意识不 【劳动合同管理台帐】劳动合同管理工作问题产生的原因及后果 在劳动合同制度基本建立之后,为什么劳动合同管理工作中会出现这么多问题,其原因是多方面的。概括起来主要有以下几点:第一,思想认识不...
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- 劳动合同管理中存在的问题
- 导读: 【劳动合同管理】劳动合同管理中存在的问题 劳动合同管理主体缺位或离位。企业作为用人单位是劳动合同要约方和劳动力使用者,是劳动合同管理的主体。但在实际工作中,许多企业只是将劳动合同管理当作一项事务性工作,而 【劳动合同管理】劳动合同管理中存在的问题 劳动合同管理主体缺位或离位。企业作为用人单位是劳动合同要约方和劳动力使用者,是劳动合同管理的主体。但在实际工作中,许多企业只是将劳动合同管理当...
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- 劳动关系协调机制的改革
- 导读: 【劳动关系】劳动关系协调机制的改革 市场经济国家长期以来处理劳动关系的基本制度就是“劳动关系三方协调机制”,它是国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式。在经济全球化的今天,三方协调作为一个原则,已经 【劳动关系】劳动关系协调机制的改革 市场经济国家长期以来处理劳动关系的基本制度就是“劳动关系三方协调机制”,它是国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式。在经济全球化的今天,三方协调作...
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- 劳动合同管理制度对策建议
- 导读: 【劳动合同管理制度】劳动合同管理制度对策建议 当前,随着产业结构调整和国有企业改革、改组、改造工作的深入推进,国有企业人员流动比例正逐步提高,下岗分流的人数也大大增加。形势对企业提出了加强劳动合同管理的 【劳动合同管理制度】劳动合同管理制度对策建议 当前,随着产业结构调整和国有企业改革、改组、改造工作的深入推进,国有企业人员流动比例正逐步提高,下岗分流的人数也大大增加。形势对企业提出了加...