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  • 关于新劳动合同法:单位应如实
    关于新劳动合同法:单位应如实
    导读: 【新劳动合同法解读】关于新劳动合同法:单位应如实告知劳动报酬 2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行。 这是继《 【新劳动合同法解读】关于新劳动合同法:单位应如实告知劳动报酬 2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以...
  • 有关劳动合同解除和终止内容的
    有关劳动合同解除和终止内容的
    导读: 【劳动合同法的订立】有关劳动合同解除和终止内容的意见 郑功成委员说,第44条规定“有下列情形之一的,劳动合同终止”,第2款“劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的”,我不知道为什么有这样的规定这种规定,是 【劳动合同法的订立】有关劳动合同解除和终止内容的意见 郑功成委员说,第44条规定“有下列情形之一的,劳动合同终止”,第2款“劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的”,我不知道为什么有这...
  • 劳动合同订立的现实情况及原因
    劳动合同订立的现实情况及原因
    导读:【劳动合同订立形式】劳动合同订立的现实情况及原因分析 1.劳动合同订立的现实情况 尽管我国《劳动法》明文规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”,但是,在实践中,实际上形成劳 【劳动合同订立形式】劳动合同订立的现实情况及原因分析 1.劳动合同订立的现实情况 尽管我国《劳动法》明文规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”,但是,在...
  • 关于用人单位在劳动合同签订过
    关于用人单位在劳动合同签订过
    导读: 【劳动合同工作内容】关于用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项 1、审查劳动者的主体资格 A 劳动者年龄审查; 用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,然后让其在复印件上签署“与原件一致,由某 【劳动合同工作内容】关于用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项 1、审查劳动者的主体资格 A 劳动者年龄审查; 用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,然后让其在复...
  • 关于用人单位对劳动者负有的义
    关于用人单位对劳动者负有的义
    导读: 【劳动合同基本内容】关于用人单位对劳动者负有的义务和享有的权利有哪些 《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以 【劳动合同基本内容】关于用人单位对劳动者负有的义务和享有的权利有哪些 《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状...
  • 关于招聘制度与企业用工法律风 - 法律知识 - 豪士法律知识网
    关于招聘制度与企业用工法律风 - 法律知识 - 豪士法律知识网
    导读: 【变更劳动合同内容】关于招聘制度与企业用工法律风险的防范 招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节,招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源 【变更劳动合同内容】关于招聘制度与企业用工法律风险的防范 招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节,招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘...
  • 关于对劳动合同订立之立法规定
    关于对劳动合同订立之立法规定
    导读:【劳动合同订立形式】关于对劳动合同订立之立法规定的几点建议 上述诸多文字充分表述了由于没有书面劳动合同所造成的我国劳动市场秩序的混乱。而这一切皆源于事实劳动关系的产生。笔者认为,事实劳动关系的形成也正反 【劳动合同订立形式】关于对劳动合同订立之立法规定的几点建议 上述诸多文字充分表述了由于没有书面劳动合同所造成的我国劳动市场秩序的混乱。而这一切皆源于事实劳动关系的产生。笔者认为,事实劳动...
  • 关于提前三十日通知劳动者解除
    关于提前三十日通知劳动者解除
    导读: 【劳动合同基本内容】关于提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些 《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动 【劳动合同基本内容】关于提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些 《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
  • 关于签订协议
    关于签订协议
    导读: 【合同的内容】关于签订协议 1 接受还是不接受这份工作 一旦你最终得到了对方提出录用你的许诺、不再左顾右盼的时候,你必须思考有关该工作是否适合你的细节问题。以下是一些你应该询问自己的问题: 这份工作本身好 【合同的内容】关于签订协议 1 接受还是不接受这份工作 一旦你最终得到了对方提出录用你的许诺、不再左顾右盼的时候,你必须思考有关该工作是否适合你的细节问题。以下是一些你应该询问自己的...
  • 关于劳务派遣应同工同酬
    关于劳务派遣应同工同酬
    导读: 【新劳动合同法解读】关于劳务派遣应同工同酬 年末,屡屡爆出用工单位采取各种“对策”规避该法的传闻,一些社会组织甚至借机开办各类讲座,向企业传授规避《劳动合同法》的“秘笈”……这部影响中国整个劳动关系格局 【新劳动合同法解读】关于劳务派遣应同工同酬 年末,屡屡爆出用工单位采取各种“对策”规避该法的传闻,一些社会组织甚至借机开办各类讲座,向企业传授规避《劳动合同法》的“秘笈”……这部影响中国...
  • 有关劳动行政部门监督检查及法
    有关劳动行政部门监督检查及法
    导读: 【劳动合同法的订立】有关劳动行政部门监督检查及法律责任等内容的意见 买买提明阿不都热依木委员说,建议将草案中关于“劳动行政部门”机构名称和“劳动监察”的文字内容修改为:“劳动保障行政部门”和“劳动保障监 【劳动合同法的订立】有关劳动行政部门监督检查及法律责任等内容的意见 买买提明阿不都热依木委员说,建议将草案中关于“劳动行政部门”机构名称和“劳动监察”的文字内容修改为:“劳动保障行政部门...
  • 单位未订立劳动合同,劳动者怎么
    单位未订立劳动合同,劳动者怎么
    导读: 【未订立劳动合同】单位未订立劳动合同,劳动者怎么办 对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的,以及违反本法规定不予劳动者签订无固定期限劳动合同的违法行为,劳动者可以通过以下途 【未订立劳动合同】单位未订立劳动合同,劳动者怎么办 对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的,以及违反本法规定不予劳动者签订无固定期限劳动合同的违法行为,劳动...
  • 有关不订立劳动合同的法律责任
    有关不订立劳动合同的法律责任
    导读: 【劳动合同法的订立】有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正 《劳动合同法》针对《劳动法》实施以来,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同情况普遍的现象,大幅度提高用人单位不订立书面劳动合同的法律责任,在第 【劳动合同法的订立】有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正 《劳动合同法》针对《劳动法》实施以来,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同情况普遍的现象,大幅度提高用人单位不订立书面劳动合同...
  • 关于用人单位提供的劳动合同文本
    关于用人单位提供的劳动合同文本
    导读: 【劳动合同的内容】关于用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本 【劳动合同的内容】关于用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位...
  • 有关竞业限制内容的意见
    有关竞业限制内容的意见
    导读: 【劳动合同法的订立】有关竞业限制内容的意见 成思危副委员长说,关于竞业限制问题,现在国有企业和一些高科技的民营企业确实遇到了这一问题。他在你这里工作,掌握了你的技术,他出去以后,成立一家公司,生产同样的 【劳动合同法的订立】有关竞业限制内容的意见 成思危副委员长说,关于竞业限制问题,现在国有企业和一些高科技的民营企业确实遇到了这一问题。他在你这里工作,掌握了你的技术,他出去以后,成立一家...