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- 《劳动合同法》对无固定期限合同
- 导读： 【无固定期限合同】)《劳动合同法》对无固定期限合同的修改 《劳动法》在期限上存在的上述弊端已让人迫切地感到，对劳动合同期限，特别是无固定期限必须要进行改革。《劳动合同法》在充分研究和讨论的基础上，对劳动 【无固定期限合同】)《劳动合同法》对无固定期限合同的修改 《劳动法》在期限上存在的上述弊端已让人迫切地感到，对劳动合同期限，特别是无固定期限必须要进行改革。《劳动合同法》在充分研究和讨论...
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- 房屋租赁合同到期后未续签 双方
- 导读： 【租赁合同的期限】房屋租赁合同到期后未续签 双方继续履行原合同的法律责任 案例简介：甲公司因生产之需，于1998年4月起租赁乙公司的一栋大楼做厂房，合同约定租期10年，若一方在合同期内提前解除合同，应当支付给对 【租赁合同的期限】房屋租赁合同到期后未续签 双方继续履行原合同的法律责任 案例简介：甲公司因生产之需，于1998年4月起租赁乙公司的一栋大楼做厂房，合同约定租期10年，若一方在合...
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- 无固定期限合同司法实践中存在的
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限合同司法实践中存在的问题 《中华人民共和国劳动法》第20条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合 【无固定期限合同】无固定期限合同司法实践中存在的问题 《中华人民共和国劳动法》第20条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提...
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- 阐释对无固定期限劳动合同的误读
- 导读： 【无固定期限合同】阐释对无固定期限劳动合同的误读 1、无固定期限 劳动合同 不是“铁饭碗”，更不是“终身制” 签订 劳动合同 是劳资双方的一种约定，在市场经济条件下，不存在所谓的终身制 合同 。无固定期限 劳动 【无固定期限合同】阐释对无固定期限劳动合同的误读 1、无固定期限 劳动合同 不是“铁饭碗”，更不是“终身制” 签订 劳动合同 是劳资双方的一种约定，在市场经济条件下，不存在所谓的...
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- 我国无固定期限劳动合同制度的意
- 导读： 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的意义 我国无固定期限劳动合同的意义主要体现在： 首先，无固定期限劳动合同制度能更有效的保护劳动者的合法权益。保护劳动者的合法权益一直是劳动合同立法的重要价值 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的意义 我国无固定期限劳动合同的意义主要体现在： 首先，无固定期限劳动合同制度能更有效的保护劳动者的合法权益。保护劳动者的合法权益一直是劳动合...
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- 租赁合同期限未到可以退租吗
- 导读： 【租赁合同的期限】租赁合同期限未到可以退租吗 编辑同志： 今年元月份，我和王某口头签订了房屋合同，我租赁王某门面房2间，月租金800元，租期一年。在协商租金如何交纳时，王某要我一次性交清一年的租金9600元，最 【租赁合同的期限】租赁合同期限未到可以退租吗 编辑同志： 今年元月份，我和王某口头签订了房屋合同，我租赁王某门面房2间，月租金800元，租期一年。在协商租金如何交纳时，王某要我一...
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- 《劳动合同法》推进了无固定期限
- 导读： 【无固定期限合同】《劳动合同法》推进了无固定期限劳动合同 扩大元固定期阻劳动台同的签订条件按照《劳动法》的规定，签订无固定期限劳动合同需要满足三个条件：劳动者在同一单位连续工作满l0年以上;当事人双方同意 【无固定期限合同】《劳动合同法》推进了无固定期限劳动合同 扩大元固定期阻劳动台同的签订条件按照《劳动法》的规定，签订无固定期限劳动合同需要满足三个条件：劳动者在同一单位连续工作满l0年...
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- 无固定期限劳动合同的立法意义
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同的立法意义 《劳动合同法》自颁布实施以来，引起了社会各界广泛的讨论，备受关注和争议。《劳动合同法》是为了改变我国目前劳动合同普遍短期化的缺陷，鼓励当事人订立长期合同， 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同的立法意义 《劳动合同法》自颁布实施以来，引起了社会各界广泛的讨论，备受关注和争议。《劳动合同法》是为了改变我国目前劳动合同普遍短期化的缺陷，鼓励当事...
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- 关于我国无固定期限劳动合同制度
- 导读： 【无固定期限合同】关于我国无固定期限劳动合同制度的完善 扩大签订无固定劳动合同的范围 在我国，绝大多数合同都以有固定期限劳动合同形式订立，无固定期限劳动合同的适用范围受到很大的限制。这主要因为我国对劳动 【无固定期限合同】关于我国无固定期限劳动合同制度的完善 扩大签订无固定劳动合同的范围 在我国，绝大多数合同都以有固定期限劳动合同形式订立，无固定期限劳动合同的适用范围受到很大的限制。这主...
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- 我国无固定期限劳动合同的订立突
- 导读： 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同的订立突破了合同的原理 依《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同的订立或者适用有以下几种情形： 1.协商一致订立 实践中绝大多数劳动合同的订立，都要经用人单位 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同的订立突破了合同的原理 依《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同的订立或者适用有以下几种情形： 1.协商一致订立 实践中绝大多数劳动合...
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- 房屋租赁合同的期限和形式
- 导读： 【租赁合同的期限】房屋租赁合同的期限和形式 案例：租房期限双方存争议，租房者利益受损 肖先生 和钱先生是朋友，肖先生有一套公寓。2005年6月，钱先生的公司在郊区注册想在城区办公，于是与肖先生协商口头达成协议 【租赁合同的期限】房屋租赁合同的期限和形式 案例：租房期限双方存争议，租房者利益受损 肖先生 和钱先生是朋友，肖先生有一套公寓。2005年6月，钱先生的公司在郊区注册想在城区办公，...
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- 我国无固定期限劳动合同制度的欠
- 导读： 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的欠缺 1、我国无固定期限劳动合同的法律规定过于粗糙 无固定期限劳动合同的条件规定尤其是用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同的强制性规定过于粗糙难以达到保护 【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的欠缺 1、我国无固定期限劳动合同的法律规定过于粗糙 无固定期限劳动合同的条件规定尤其是用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同的强制性规定...
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- 劳动合同法实施无固定期限合同后
- 导读： 【无固定期限合同】劳动合同法实施无固定期限合同后出现的问题 《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”不少人认为无固定期限劳动合同就是“终身制” 【无固定期限合同】劳动合同法实施无固定期限合同后出现的问题 《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”不少人认为无固定期限劳动合...
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- 企业规避无固定期限劳动合同的动
- 导读： 【无固定期限合同】企业规避无固定期限劳动合同的动因分析 众多企业采取上述措施，是为了规避无固定期限劳动合同制度。那么，无固定期限劳动合同制度究竟有什么可怕之处，使得企业视其如洪水猛兽笔者认为主要原因如下 【无固定期限合同】企业规避无固定期限劳动合同的动因分析 众多企业采取上述措施，是为了规避无固定期限劳动合同制度。那么，无固定期限劳动合同制度究竟有什么可怕之处，使得企业视其如洪水猛兽笔者...
法律法规，学法守法
