-
- 2021年广东男高管迷奸23岁女下属致死，家属索赔190万，法院判了
- 年轻人在进入职场以后或多或少会遇到一些麻烦，这种麻烦可能是业务上的问题，也有可能是为人处世上的问题，但是这些终究都小事情，过去了就过去了。广东茂名的小梅却没有这么幸运，她在职场上遭遇的危机没有“过去了”这一说，2021年，她仅仅是和自己的上司吃了一段饭，后来生命就此被定格在了23岁。小梅出生在茂名市，家境十分贫寒，相比一般的贫苦人家，她的成长显得更为艰难，因为她的母亲失聪，父亲失明，她从小就注定...
-
- 案件回顾：因邻居放音乐扰民，男子上门沟通未果后，持刀将其残杀
- 国人自古就讲究“以和为贵”，这种价值观要求大家在人际交往中产生冲突矛盾时要好好协商处理、化干戈为玉帛，能退一步就退一步，凡事不要做太过，就算对方有错，也应该留下余地，不可步步紧逼，留一线日后好相见。不可否认，这种传统情理处事法则在一些情形下会有和稀泥的嫌疑，但总体来说，以和为贵还是一种对所有人生活都好的价值观。因为很多演变成刑事案件的冲突矛盾起因都是小事摩擦，如果当事双方能够懂得“以和为贵”的道...
-
- 使用泡打粉加工包子，获利31元，获刑
- （案件来源于遵化市人民检察院）案件详情：纪某从2017年起开始，在遵化市经营一家包子铺，铺内包子品种齐全。为了增强包子发酵效果，2017年夏，纪某从绥化市果蔬批发市场内购得两袋甜香牌泡打粉，在其揉面过程中掺入面粉中，制成包子向顾客售卖。2019年10月26日，唐山市市场监督管理局对其店里的包子进行抽样并送检。经检测，所送检的包子内铝的残留量超标，不符合GB27160-2014《食品安全国家标准，...
-
- 吵架了给别人送花圈违法吗
- 1、吵架了给别人送花圈违法，情节严重的，可能构成侮辱罪。2、根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处1、吵架了给别人送花圈违法，情节严重的，可能构成侮辱罪。2、根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告...
-
- 1992年高材生判死刑后仍痴迷读书，写出182页文稿，获最高法改判
- 死亡是生命的结束，它是不可逆转的永久性终止，人一旦死了就什么都没有了。所以在面对死亡时，人们难免会有恐惧，难免会迸发出求生欲。哪怕是犯了罪的人也不例外，而在这种情况下，死刑犯们也会想办法挣扎求生。1992年，一位贪污113万被判死刑的死刑犯，便因拿出一项发明得以改判，这是怎么回事呢？这位新中国历史上第一个因发明成果被改判的死刑未决犯名叫——仲开龙，1966年生于江苏省如皋县黄市乡一个穷苦农民家庭...
-
- 法院如何判决医疗事故责任
- 医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身份健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。医疗事故责任赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付，赔偿标准没有统一规定，要根据造...医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身份健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。医疗事故责任赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付，赔偿标准没有统一规定，要...
-
- 哪些失职行为构成医疗事故
- 医疗责任事故包括的情形：1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延,贻误诊治和抢救时机;2、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理;或在抢救危重病人时,上级医师接到下级医师报告后不及时...医疗责任事故包括的情形：1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延,贻误诊治和抢救时机;2、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理;或在抢救危重病人时,上级医师接...
-
- 医疗事故罪后医生如何处理
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条的规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 ...根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条的规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第三百三十五条...
-
- 医疗责任事故医生如何处理
- 对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下...对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以...
-
- 案例：扭曲自私的爱，求而不得的她
- 案例来源于：裁判文书网，文中人名均为化名，图片来源于网络(如有侵权，请联系作者删除)。导语孔子曰：“吾日三省吾身。”圣人多自省，而品德拙劣的人多擅长把过错归咎于别人而非自身。1993年冬天北京曾发生一起惨案，年轻女孩仇芳被前男友刘洪启驾车撞倒后，面部、身体均被泼了浓度极高的硫酸溶液。嫌犯刘洪启在被抓获时仍无悔意，认为是女友抛弃自己在先，自己这样做是为了让她永远属于自己，变态行径令人发指。案件回顾...
-
- 交通肇事罪严重超载的怎么处罚
- 一、交通肇事罪严重超载的怎么处罚1、当事人因严重超载涉嫌构成交通肇事罪，并且没有其他严重情节的，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役。2、还有其他严重情节的，人民法院会根据情节的严重程度来判处更重的刑罚。...一、交通肇事罪严重超载的怎么处罚1、当事人因严重超载涉嫌构成交通肇事罪，并且没有其他严重情节的，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役。2、还有其他严重情节的，人民法院会根据情节的严重程度来判处更...
-
- 父亲酒驾判刑影响孩子考公务员吗
- 一、酒驾判刑影响孩子考公务员吗1、父亲因酒驾被判刑，只要孩子没有违法犯罪，面试，笔试都合格，一样会被录取，但具体还是看单位政审要求，不能一概而论；2、只有严重政治犯罪和重大经济犯罪的政审时会受到影响。3、...一、酒驾判刑影响孩子考公务员吗1、父亲因酒驾被判刑，只要孩子没有违法犯罪，面试，笔试都合格，一样会被录取，但具体还是看单位政审要求，不能一概而论；2、只有严重政治犯罪和重大经济犯罪的政审时会...
-
-
- 产假多少天后公司可以辞退
- 1、产假后不管多少天，只要劳动者存在被依法追究刑事责任、严重违反用人单位的规章制度等过失性辞退情形时，就可以辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳1、产假后不管多少天，只要劳动者存在被依法追究刑事责任、严重违反用人单位的规章制度等过失性辞退情形时，就可以辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间...
-
- 产假期满不上岗可以辞退吗
- 1、产假期满不上岗严重违反用人单位的规章制度的可以辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用1、产假期满不上岗严重违反用人单位的规章制度的可以辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
法律法规，学法守法
