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- 2023没活干职工放假单位要发工资？单位不发工资怎么办？
- 导读：打工人只有好好做好本职工作，才会获得工资。如果公司没活干，不是员工不认真工作，那么，员工有工资吗？没活干职工放假单位要发工资？单位不发工资怎么办？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021没活干职工放假单位要发工资?原劳动部公布的《工资支付暂行规定》中明确要求，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳...
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- 领不到失业保险金该怎么办？
- 导读： 【案例】小吕自2008年4月1日入职某集团公司以来，一直缴纳社保五险。9月 15日因业务需要被调到集团下属子公司上班，2009年11月15日又被调回集团公司任职，于2010年10月20日被公司解除而离职。离职后，小吕去领取金被 【案例】小吕自2008年4月1日入职某集团公司以来，一直缴纳社保五险。9月 15日因业务需要被调到集团下属子公司上班，2009年11月15日又被调回集团公司任职，...
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- 2023员工辞职不发奖金合法吗？辞职不发奖金怎么维权？
- 导读：实际操作中，一些企业在员工离职后变露出邪恶的嘴脸，有无理由克扣工资，还有不发奖金的。那么，员工辞职工资奖金当场结算？2021员工辞职不发奖金合法吗？辞职不发奖金怎么维权？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 员工辞职工资奖金当场结算?根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有...
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- 劳务派遣工龄算不算？2023劳务派遣工龄怎么算？
- 导读：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣工龄算不算？2021劳务派遣工龄怎么算？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 《劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动...
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- 试用期内劳动者是否能享受医疗保险?
- 导读： 一些用人单位新招收录用劳动者后，劳动者生病或非因工负伤不能参加用人单位的生产经营活动时，用人单位立即与劳动者解除关系，有的劳动者不了解有 关规定，对用人单位的做法不理解，又找不到解决问题的依据，致使自身 一些用人单位新招收录用劳动者后，劳动者生病或非因工负伤不能参加用人单位的生产经营活动时，用人单位立即与劳动者解除关系，有的劳动者不了解有 关规定，对用人单位的做法不理解，又找不到解决问题...
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- 2023拖欠工资要怎么解决？公司拖欠工资多久算违法？
- 导读：拖欠工资在实际操作中很常见。作为弱势的员工，如果被拖欠工资该怎么做呢？2021拖欠工资要怎么解决？公司拖欠工资多久算违法？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021拖欠工资要怎么解决?拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为...
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- 2023合同到期公司不续签有补偿？合同到期本人不续签可以？
- 导读：入职后，公司会跟员工签订劳动合同，劳动合同一般是一年一签的。2021合同到期公司不续签有补偿？合同到期本人不续签可以？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工...
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- 2023年双休日加班工资规定 双休日加班调休怎么算？
- 导读：双休日是国家规定的休息日。如果安排双休日加班，必须给加班费。2021年双休日加班工资规定，双休日加班调休怎么算？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定...
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- 2023年失业补偿金领取条件有哪些？失业补偿金怎么计算？
- 导读：失业补偿金就是我们常说的失业保险金。想领取失业补偿金肯定需要满足条件的。2021年失业补偿金领取条件有哪些？失业补偿金怎么计算？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，...
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- 没签劳动合同可以劳动仲裁吗?
- 导读：可以劳动仲裁，要申请，需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系。接下来就让大律师网法务带您多了解一点相关知识吧。 没签劳动合同可以劳动仲裁吗? 劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在。如果在劳动关系存在期间，劳动者认为用人单位违反了劳动法律法规的规定，或者未履行劳动合同约定的权利义务，劳动者可以向劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。但是，在劳动争议仲裁时，由...
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- 社会医疗保险有什么作用
- 导读： 一是有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作 一是有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之...
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- 2023员工擅自离职怎么处理？2023员工擅自离职怎么处理？
- 导读：正常员工离职需要提前一个月申请。如果没有按照程序，说走就走就是擅自离职。那么，2021员工擅自离职怎么处理？2021员工擅自离职怎么处理？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 根据劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
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- 解决医疗保险纠纷的主要途径
- 导读：解决医疗保险纠纷的主要途径有行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式，有关解决医疗保险纠纷的主要途径详细内容请阅读下文。解决医疗保险纠纷的主要途径根据上述两类社会保险纠纷的性质及相互间的联系 解决医疗保险纠纷的主要途径有行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式，有关解决医疗保险纠纷的主要途径详细内容请阅读下文。解决医疗保险纠纷的主要途径根据上述两类社会保险纠纷的性质...
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- 法定裁员补偿金有多少？裁员补偿有上限吗？
- 导读：实际操作中，一些企业因为运营不善，觉得开源节流。这样免不了要裁员。这合同还没到期裁员，肯定需要给被裁员工补偿了。那么，法定裁员补偿金有多少？裁员补偿有上限吗？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合...
法律法规，学法守法
