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  • 劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是什么?
    劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是什么?
    导读: 根据《企业调解委员会组织及工作规则》(劳部发[1993]301号)第14至17条规定,劳动争议调解委员会调解工作程序一般是: (1)申请与受理。劳动争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的,应及时申请 根据《企业调解委员会组织及工作规则》(劳部发[1993]301号)第14至17条规定,劳动争议调解委员会调解工作程序一般是: (1)申请与受理。劳动争议发生后,当事人不愿...
  • 仲裁常识仲裁协议的独立性
    仲裁常识仲裁协议的独立性
    导读:仲裁协议的独立性仲裁协议的独立性仲裁协议的有效解释原则,是以仲裁协议的独立性为其理论基础的。仲裁协议的独立性理论或者仲裁条款自治理论,在于将一个包括仲裁协议或者仲裁条款的合同,视为由两个相对独立的合同构 仲裁协议的独立性仲裁协议的独立性仲裁协议的有效解释原则,是以仲裁协议的独立性为其理论基础的。仲裁协议的独立性理论或者仲裁条款自治理论,在于将一个包括仲裁协议或者仲裁条款的合同,视为由两个相...
  • 劳动人事争议仲裁举证责任分配规则
    劳动人事争议仲裁举证责任分配规则
    导读:为实现标准化办案,现就当事人在仲裁过程中的举证责任分配事项明确如下:第一条 劳动人事争议仲裁过程中的举证责任分配遵循“谁主张,谁举证”的原则,当事人对自己的主张有责任提供证据。第二条 劳动者一方当事人在劳 为实现标准化办案,现就当事人在仲裁过程中的举证责任分配事项明确如下:第一条 劳动人事争议仲裁过程中的举证责任分配遵循“谁主张,谁举证”的原则,当事人对自己的主张有责任提供证据。第二条 劳...
  • 劳动仲裁代理权限有哪些
    劳动仲裁代理权限有哪些
    导读: 我国规定发生企业与员工之间有劳动纠纷就可以依法提起,员工可以找代理人,那代理权限有哪些接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!我国第29条规定,当事人、法定代理人可以委托律师和其他代 我国规定发生企业与员工之间有劳动纠纷就可以依法提起,员工可以找代理人,那代理权限有哪些接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!我国第29条规定,当事人、法定代理人...
  • 仲裁的基本原则有哪些
    仲裁的基本原则有哪些
    导读: 根据的规定,仲裁的基本原则是:(1)自愿原则。这是仲裁制度的一个基本原则,主要体现在以下几个方面:①采用仲裁方式解决纠纷,必须双方自愿,并达成书面仲裁协议。没有仲裁协议一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 根据的规定,仲裁的基本原则是:(1)自愿原则。这是仲裁制度的一个基本原则,主要体现在以下几个方面:①采用仲裁方式解决纠纷,必须双方自愿,并达成书面仲裁协议。没有仲裁协议一方申请仲裁的,...
  • 劳动仲裁必读法律常识
    劳动仲裁必读法律常识
    导读:一、发生,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、中华人民共和国境内的用人单位与劳 一、发生,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、中华人民共和国境内...
  • 劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议
    劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议
    导读: 调解委员会接受调解申请,决定受理后即进入调解阶段,劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定,其内容是,调解委员会按下列程序进行调解:(1)及时指派调解委员对争议事项 调解委员会接受调解申请,决定受理后即进入调解阶段,劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定,其内容是,调解委员会按下列程序进行调解:(1)及时指派调...
  • 当事人在仲裁庭开庭期间要注意哪些事项
    当事人在仲裁庭开庭期间要注意哪些事项
    导读: 对某一争议案件进行审理活动时的组织形式。根据仲裁庭仲裁员人数,仲裁庭可分为:1.独任仲裁庭。即仲裁庭由一人组成,独任审理;独任仲裁员的产生,可由双方共同协商指定,也可由共同委托仲裁机构代为指定。2.合议仲裁 对某一争议案件进行审理活动时的组织形式。根据仲裁庭仲裁员人数,仲裁庭可分为:1.独任仲裁庭。即仲裁庭由一人组成,独任审理;独任仲裁员的产生,可由双方共同协商指定,也可由共同委托仲裁机...
  • 最高法院裁判:​证据被对方控制,是否属于客观原因不能自行收集
    最高法院裁判:​证据被对方控制,是否属于客观原因不能自行收集
    裁判要旨特定情形下,当事人因客观原因不能自行收集的证据,人民法院可以依当事人申请调查收集,但应注意法定、必要原则以及双方质证。证据在对方当事人控制之下,不属于可申请法院调查收集证据的情形。但申请人可依据《民诉法解释》第112条规定的“书证提出命令”制度,申请法院责令对方当事人提交。3.法律还规定了举证妨碍推定制度、证据保全制度等以解决权利人的“维权难”问题,但上述制度并不意味着只要证据在对方当事...
  • 怎样在住房公积金管理工作中依法行政?
    怎样在住房公积金管理工作中依法行政?
    导读: 在住房管理中实行行政执法是《》赋予管理中心对行政相对人采取的影响其权利义务,以及对行政相对人的行使权利、履行义务、进行监督检查的行为。怎样在住房公积金管理中依法行政具体讲有四点:一、明确行政执法的主体 在住房管理中实行行政执法是《》赋予管理中心对行政相对人采取的影响其权利义务,以及对行政相对人的行使权利、履行义务、进行监督检查的行为。怎样在住房公积金管理中依法行政具体讲有四点:一、明确行...
  • 劳动仲裁法全文
    劳动仲裁法全文
    导读:法,全称《中华人民共和国》,由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。法全文全称:中华人民共和国劳动争议调解(2007年12月29日第 法,全称《中华人民共和国》,由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。法全文全称:中华人民共和国劳动争议...
  • 劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同
    劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同
    导读:所谓诉讼是指仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处 所谓诉讼是指仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的...
  • 劳动仲裁有哪些法律流程
    劳动仲裁有哪些法律流程
    导读: 如果员工与公司发生了劳动纠纷,员工可以进行,那有哪些法律流程接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!仲裁细节流程如下:一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提 如果员工与公司发生了劳动纠纷,员工可以进行,那有哪些法律流程接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!仲裁细节流程如下:一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书...
  • 劳动仲裁程序介绍
    劳动仲裁程序介绍
    导读: 程序如下:1.申诉申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从 程序如下:1.申诉申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履...
  • 劳动争议仲裁的收费标准
    劳动争议仲裁的收费标准
    导读: 日前,《企业处理条例》实施颁布,劳动争议仲裁的收费标准有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题,以下是对于劳动争议仲裁如何收费问题的规定,希望能解决你们的疑问,如有其它疑问,可拨打。对于劳动争议仲裁如何收 日前,《企业处理条例》实施颁布,劳动争议仲裁的收费标准有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题,以下是对于劳动争议仲裁如何收费问题的规定,希望能解决你们的疑问,如有其它疑问,可拨打。对于劳...