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  • “洗白”贪污所得,被判两罪
    “洗白”贪污所得,被判两罪
    本报讯(记者雒呈瑞 通讯员马胜伟)利用负责单位劳务派遣人员每月薪酬核算的职务便利,采用虚列人员、虚增薪酬项目等方式提高报账额度,并利用下属洗白钱款,套取单位公款共计4500余万元。近日,经江苏省南京市检察院提起公诉,法院以贪污罪、洗钱罪数罪并罚,判处纪某有期徒刑十四年六个月,并处罚金460万元。2016年1月至2021年3月,纪某在某航空公司综合办公室担任副经理,工作内容之一是负责本单位劳务派...
    2023-12-14
  • 社区干部平均月薪2万元?社区回应:只算中等水平,附近社区更高
    社区干部平均月薪2万元?社区回应:只算中等水平,附近社区更高
    昨日,一张题为“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”的图片在社交媒体引发关注。5月30日,广东省东莞市虎门镇相关部门回应称:“该社区有一个新联股份经济联合社,财务独立核算,由他们自己分配薪酬等。”当事社区的相关工作人员回应:“按照相关财务文件精神制定的薪酬分配,并得到上级单位批准。”他还表示:“这只算中等水平,附近几个社区还有更高的。”在社交媒体引发关注的图片。图片来源/社交媒体这张“虎门镇20...
    2023-06-08
  • 公司调整员工岗位和薪酬方案怎么做
    公司调整员工岗位和薪酬方案怎么做
    导读:公司可以调整员工的岗位和薪酬嘛?接下来有关公司调整员工岗位和薪酬方案怎么做的内容由小编为您介绍,欢迎您的阅读!调整具体步骤:1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平;2,确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大 公司可以调整员工的岗位和薪酬嘛?接下来有关公司调整员工岗位和薪酬方案怎么做的内容由小编为您介绍,欢迎您的阅读!调整具体步骤:1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平;2,确定公司薪酬...
  • 公司亏损,高管们却拿着巨额薪酬?就没什么办法吗?
    公司亏损,高管们却拿着巨额薪酬?就没什么办法吗?
    近日,联想集团决定撤回科创板上市申请的事件备受关注,而其中关于联想高管的巨额薪酬问题,更是焦点中的焦点。上市公司高管的薪酬水平也一再刷新公众的认知。高薪酬与低绩效的矛盾,不仅是股东利益、公司利益是否得到保障的问题,更深层次是,是社会分配的公平正义问题。(本文内容仅以个别现象为例聊聊愚见,不针对任何公司)高薪酬与低绩效的矛盾公司的高级管理人员与公司之间严格来说仍属于劳动关系范畴。高管作为劳动者,通...
    2022-11-04
  • 计提工资社保会计分录 ,购买商品的会计分录
    计提工资社保会计分录 ,购买商品的会计分录
    购买商品的会计分录( 计提工资社保会计分录 )问:计提工资怎样做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用...购买商品的会计分录( 计提工资社保会计分录 )问:计提工资怎样做会计分录? 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等...
    2022-06-09
  • 工伤保险赔偿范围有哪些,工伤保险有第三方的赔偿范围
    工伤保险赔偿范围有哪些,工伤保险有第三方的赔偿范围
    工伤保险赔偿范围有哪些,工伤保险有第三方的赔偿范围推荐阅读:【前言】工作中咱们都会购买五险一金,在五险里,有一项便是工伤保险,是对咱们呈现工伤状况时的保证,那么在我国工伤工伤保险赔偿范围有哪些,工伤保险有第三方的赔偿范围推荐阅读:【前言】工作中咱们都会购买五险一金,在五险里,有一项便是工伤保险,是对咱们呈现工伤状况时的保证,那么在我国工伤保险是怎么规定的呢,工伤保险的范围包含哪些,补偿范围是什么呢...
  • 工资保密制度合法吗?公司为何规定薪酬保密?
    工资保密制度合法吗?公司为何规定薪酬保密?
    依据我国相关法律的规定,用人单位要依据劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的劳动报酬,不得无故拖欠工资,那么薪酬保密合理吗?薪酬 依据我国相关法律的规定,用人单位要依据劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的劳动报酬,不得无故拖欠工资,那么薪酬保密合理吗?薪酬保密是否违反《劳动法》呢?下面由就问法律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。工资保密制度合法吗?目前我国法律对薪酬保密没有作出规...
    2021-10-20
  • 一线医护人员薪酬加倍 疫情结束后工资会降低吗?
    一线医护人员薪酬加倍 疫情结束后工资会降低吗?
    中央下发的新通知指出2月22日以后一线医护人员薪酬加倍,这让大家感到十分暖心。现在有网友询问,疫情过后一线医护人员薪酬加倍是否继 中央下发的新通知指出2月22日以后一线医护人员薪酬加倍,这让大家感到十分暖心。现在有网友询问,疫情过后一线医护人员薪酬加倍是否继续,全国医疗机构工作人员能否涨工资? 据了解,一线医护人员薪酬加倍属于临时政策,疫情结束后一线医护人员的工资不再加倍。虽说疫情结束后一线工作...