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- 破产企业合同可以继续履行吗
- 法律咨询解答 破产企业合同可以继续履行。一方违约，另一方可以要求违约方继续履行合同。我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，...
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- 试用期被解雇须表明理由
- 导读： 用人单位毫无理由辞退刘先生是违法的，应承担不利后果：如果他要求继续履行，用人单位应当继续履行;他不要求继续履行劳动合同，用人单位应向他支付一个月的工资作为赔偿金。 我国《》第二十一条明确规定：在中，除劳 用人单位毫无理由辞退刘先生是违法的，应承担不利后果：如果他要求继续履行，用人单位应当继续履行;他不要求继续履行劳动合同，用人单位应向他支付一个月的工资作为赔偿金。 我国《》第二十一条明确...
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- 继续履行有什么构成要件？继续履行不适用的情形有哪些？
- 导读：根据我国合同法规定，继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式，一般是一方违约才能够出现的情形。那么继续履行有什么构成要件？继续履行不适用的情形有哪些？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、存在违约行为如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履...
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- 疫情期间可以强制履行合同吗
- 一、疫情期间可以强制履行合同吗疫情是不可抗力因素，因防控疫情需要造成合同无法履行的，不承担违约责任，当事人一般不能要求强制履行合同。《中华人民共和国民法典》第一百八十条【不可抗力】因不可抗力不能履行民...一、疫情期间可以强制履行合同吗疫情是不可抗力因素，因防控疫情需要造成合同无法履行的，不承担违约责任，当事人一般不能要求强制履行合同。《中华人民共和国民法典》第一百八十条【不可抗力】因不可抗力不能...
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- 陪产假公司开除怎么处理
- 1、因请陪产假被公司开除的，可要求用人单位继续履行劳动合同，并可要求用人单位支付相应期间的工资。如果不要求继续履行合同，则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。2、根据《中1、因请陪产假被公司开除的，可要求用人单位继续履行劳动合同，并可要求用人单位支付相应期间的工资。如果不要求继续履行合同，则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除...
法律法规，学法守法
