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- 交通事故九级伤残工伤和普通不同吗
- 一、交通事故九级伤残工伤和普通不同吗? 交通事故九级伤残工伤和普通的工伤是存在者差异的，主要的区别是，因交通事故引发的工伤，会导致交通事故的赔偿与工伤赔偿相竞合。 相关法律规定：《企业职工工伤保险试行办法》 第二十八条第二项交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补...
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- 七级伤残军人抚恤金问题
- 七级伤残军人抚恤金可以给多少?朋友哥哥他现在刚好退伍回来，希望大家帮忙解决，谢谢。 律师解答： 七级伤残军人抚恤金： 伤残民兵民工残疾抚恤金标准表 (从2007年8月1日起执行) 单位：元/年 残疾等级 残疾性质 抚恤金标准 一级 因战 18900 因公 18300 因病 17700 二级 因战 17100 因公 16200 因病 15600 三级 因战 15000 因公 14100 因病 1...
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- 工伤怎么认定以什么为标准 工伤是怎么认定的
- 关于劳动纠纷之工伤认定的法律小知识7：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要...
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- 岳阳一乘客拿垃圾桶砸公交司机，司机是否属于工伤？
- 中国法律咨询网免费在线法律咨询网,法构网律师在线咨询、法律法规查询、点对点法律咨询解答、在线案件委托。劳动合同律师、婚姻法律师、刑事辩护律师为您提供24小时在线律师咨询服务。...
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- 对于工伤鉴定十级标准划分依据是什么
- 对于工伤鉴定十级标准划分依据是什么一、十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。二、工伤鉴定十级标准的划分依据。一级伤残a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b．意识消失；c．各种活动均受到限制而卧床；d．社会交往完全丧失。...
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- 上下班车祸受伤算不算工伤
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容上下班车祸受伤算不算工伤。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。 一、上下班车祸受伤算不算工伤如果在上...
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- 工伤认定时效法律依据是什么?
- 一、交通事故工伤认定上下班途中交通事故责任无法认定，能否认定工伤2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》对认定为工伤的情形做了部分调整，其中第十四条第(六)项将原为：在上下班途中，受到机动车事故的应当认定为工伤;修改为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。根据此规定，如果没有进行责任认定，将无法分清本人是否属于“非本人主要责任”...
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- 非全日制用工工资支付方式是什么？
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 网友咨询： 非全日制用工工资支付方式是什么？ 上海央法律师事务所朱红律师解答： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动的报酬结算应当以小时为计酬单位。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，用人单位...
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- 劳动仲裁流程 劳动仲裁流程有哪些
- 劳动仲裁的流程：一、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 二、开庭与裁决：1、仲裁庭应在开庭前5日内将...
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- 新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资有什么发放标准
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- 交通事故伤害引发的工伤如何认定?
- 1、认定条件：《工伤条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到事故伤害的;”这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。2、申请时限：(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、...
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- 工伤索赔的赔偿项目有哪几种情况
- 工伤索赔的赔偿项目有哪几种情况1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4...
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- 认定工伤的公务员死亡待遇是什么
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容认定工伤的公务员死亡待遇是什么。首先能够获得丧葬补助金，其次可以获得供养亲属抚恤金，最后还能获得一次性工亡补助金，具体根据当地的标准来进行计算。比如说丧葬补助金一般为个人6个月的薪资。每个地方的标准都会略有不同。一、认定工伤的公务员死亡待遇是什么1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤...
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- 工伤认定决定书有几份
- 发生工伤事故工伤认定是一个非常重要的环节，只要认定为工伤才能享受工伤该有的待遇，工伤认定是由工伤保险机构认定然后出具工伤认定决定书。这时大家可能会有工伤认定决定书有几份的疑问，接下来就由法构网小编为大家详细介绍，欢迎大家阅读。 一、工伤认定决定书有几份 工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤...
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- 杭州市工伤死亡认定标准,杭州市工伤死亡认定标准文件
- 本篇文章给大家谈谈杭州市工伤死亡认定标准，以及杭州市工伤死亡认定标准文件对应的法律知识，希望对各位有所帮助。 本文目录一览： 1、杭州22岁女孩加班猝死”，为何律师说很难认定为工伤？ 2、杭州22岁女孩猝死能算是工伤吗？ 3、杭州员工工伤死亡赔偿是怎么赔偿的 4、杭州工伤认定标准及赔偿 杭州22岁女孩加班猝死”，为何律师说很难认定为工伤？ 根据工伤的认定标准是在48小时内抢救无效死亡，而女孩的...
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