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- 主张合同不成立是否有诉讼时效？
- 一、主张合同不成立是否有诉讼时效？合同不成立适用诉讼时效，因为合同的效力属于民事诉讼，诉讼时效一般是三年，所以合同不成立的诉讼也是适用诉讼时效。根据相关法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利...
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- 合同书写错了可以涂改吗
- 签署合同的手写部分错误,可以直接划掉修改吗如果手写部分有错误，需要修改的，需要划掉，将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认合同生效应当具备以下要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实...
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- 合作合伙合同纠纷期间有哪些赔偿？
- 一、合伙合同纠纷期间有哪些赔偿?合伙合同纠纷期间有违约方面的赔偿。可通过以下方式解决。(1)协商解决(2)通过第三者调解解决;(3)申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。(4)诉讼途径解决：合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。二、合伙人合同效力纠纷怎么举证?对合同...
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- 没有签订劳动合同可以随时辞退吗
- 一、没有签订劳动合同可以随时辞退吗 没有签订劳动合同也不能随时辞退。如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...
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- 车间坍塌女工吓出精神病，能要求工厂全额赔偿吗？
- 福建三瑞律师事务所李科律师解答： 李琴病因与伤害事故“部分关联”，只是李琴构成工伤的必要认定情节，被劳动部门认定为因工负伤后，工厂就应给予其工伤全部待遇。病因与伤害事故“部分关联”不是责任方只承担“部分责任”、给予受害方“部分待遇”的理由。因此，厂方应承担赔偿责任。 李科律师补充： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
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- 民法典中人生损害赔偿和工伤能够竞合吗
- 一、民法典中人生损害赔偿和工伤能够竞合吗 并非所有的人身损害赔偿和工伤都能够竞合，例如劳动者在上下班过程中发生交通事故，不负主要以上责任的，能够在申请工伤保险待遇的同时，向侵权人主张人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
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- 个人合伙合同纠纷能申请财产保全吗？
- 一、个人合伙合同纠纷能申请财产保全吗?可以申请的。依据我国相关法律的规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。依据我国相关法律的规定，在公司合同纠纷的案件中，当事人在事态紧急的情况下，可以申请财产保全，但需要当事人提供担保。申请人应当提供担保，不提供担...
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- 装修合同到期可单方面终止合同吗？
- 一、装修合同到期可单方面终止合同吗?装修合同到期可单方面终止合同，当然可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。《民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方...
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- 公司春节放假20天扣工资合理吗
- 劳动纠纷律师收集整理了关于公司春节放假20天扣工资合理吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司春节放假20天扣工资合理吗? 春节放假20天扣工资的行为是不合理的。 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报...
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- 排除妨害纠纷管辖原则
- 本篇文章给大家讲一讲排除妨害纠纷管辖原则相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！接下来小编就为大家就进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体请仔细阅读下文内容。相邻权纠纷和排除妨害纠纷法律主观：相邻权纠纷与排除妨害纠纷区别相邻关系指相邻不动产地所有人、用益物权人或占有人，在行使对不动产的所有权或使用权时，相互之间应给予便利或者接受限制而发生的权利义务关系。法律主观：民法典中排除妨...
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- 起诉合同纠纷流程怎么走
- 本文主要讲解有关合同法合同纠纷法律知识,起诉合同纠纷流程怎么走 起诉合同纠纷流程是准备起诉状和证据到法院提起诉讼，法院受理后依法参加庭审。起诉合同纠纷采用简易程序审理的3个月内结案，采用普通程序审理的6个月内结案。 一、起诉合同纠纷流程怎么走合同纠纷起诉流程如下：1.撰写起诉状、准备证据材料；2.到有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和证据材料；3.法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知...
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- 旅游途中受伤,旅行社是否必须垫付款项
- 旅游受伤旅行社如何赔偿一、旅游意外险是针对旅行过程中造成的人身伤害进行赔偿，保险期是从游客跟着旅行社出门到游客离开旅行社回家的那一刻才终止。所以只要是有证据证明是在旅游中出的事故造成的伤害，就可以申请公司理赔。如果是旅行社购买的集体意外险，那么可以委托旅行社出面与保险公司交涉。二、旅游意外保险，顾名思义，指在合同期内，在旅行社安排的旅游活动中，遭遇外来的、突发的、非疾病导致的意外保险。保险期限一...
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- 没签劳动合同被离职怎么赔偿
- 一、没签劳动合同被离职怎么赔偿? 没签劳动合同被离职应该按照劳动者的两倍工资来进行赔偿。首先，公司单位若要聘请劳动者而劳动者自开始工作后一个月内必须签定劳动合同，而且劳动合同上面必须有劳动者与公司单位代表人的签名与盖章(或手指模)和生效日期。签定完合同后劳动人与公司单位代表人共同人手一份劳动合同。 若劳动者在公司单位工作超过一个月未满一年还未与公司单位签定劳动合同，那么公司单位就必须支付劳动者双...
法律法规，学法守法
