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- 劳动争议案件适用法律解释一
- 劳动争议案件适用法律解释一 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委 劳动争议案件适用法律解释一《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布，自2001年4月30日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳...
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- 在什么情况下用人单位需要支付经济补偿金？
- 在什么情况下，用人单位需要支付经济补偿金呢?公司与员工之间预备解除或终止彼此的劳动合同时，在法律规定的情形下，公司需要支付员工一笔经济补助费用，这笔费用在法律术语上，叫做经济补偿金。经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连，所以其始终是劳动争议中极为重要的内容。由于我国经济补偿采用的是分段适用原则，即工作期间在2008年1月1日之前的，适用《劳动合同法》施行之前的规则;工作期间在200...
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- 2020劳动法规定丧假放假几天?向公司请丧假需要提供什么证明?
- 结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。所以下面是就问法律网小编 结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。所以下面是就问法律网小编为大家介绍关于劳动法丧假规定2020年的相关知识。2020劳动法规定丧假放假几天?《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定 劳动者在法定休假日和婚...
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- 劳动者给用人单位造成损失可否要求赔偿？
- 案情简介 2015年8月21日，李某与公司签订《劳动合同书》，约定公司聘用李某从事财务工作，担任财务经理职务。 2017年10月19日至1 案情简介2015年8月21日，李某与公司签订《劳动合同书》，约定公司聘用李某从事财务工作，担任财务经理职务。2017年10月19日至12月29日期间，出纳汤某利用职务之便，挪用单位资金共计13434363.65元用于网络赌博活动。之后，汤某因犯挪用资金罪，被...
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- 员工不辞而别与单位搞对抗 怎样有效送达各种文件?
- 有用人单位咨询，劳动者不辞而别，联系不上，很多天不来上班，想以无故旷工严重违反规章制度为由解除劳动关系，但各种通知无法送达到本 有用人单位咨询，劳动者不辞而别，联系不上，很多天不来上班，想以无故旷工严重违反规章制度为由解除劳动关系，但各种通知无法送达到本人，应该怎么办。有些劳动者与用人单位搞对抗，处处不配合，故意不接收用人单位的各种文件，致使很多程序无法进行。这些问题在用人单位的劳动管理中经常遇...
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- 公司怕不怕劳动局投诉 公司被投诉劳动局有什么后果？
- 现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工，那么如果公司违反劳动法相关规定，可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳 现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工，那么如果公司违反劳动法相关规定，可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉，公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。公司怕不怕劳动局投诉？一般情...
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- 国家规定的加班费计算方法?劳动法加班费的规定2020
- 在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。劳动者享有休息休假的权利，但如 在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。劳动者享有休息休假的权利，但如果经双方协商一致，可以在休息时间加班。加班需要支付加班费，以补偿劳动者的休息权。那么， 国家规定的加班费计算方法?有哪些?劳动法加班费的规定是什...
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- 公司必须给员工买社保吗？公司不交社保的后果有哪些?
- 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么公司必须给员工买社保吗?接下来小编就来为大家解答。公司必须给员工买社保吗? 公司必须...
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- 劳动合同到期后用人单位不续签要给补偿吗?
- 劳动合同到期后，用人单位不续签，要给补偿吗?法律这么规定! 劳动合同到期后,看似可以一拍两散了,但是劳动合同法规定,即使是约定的 劳动合同到期后,看似可以 一拍两散 了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。罗某于2013年6月1日入职某区某协会，担任教练一职，约定工资为人民币7000元。劳动合同期限为2013年8月1日至2016年8月1日，无试...
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- 工作中受伤，企业否认劳动关系
- 近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。 职工任某在该企业从事脱模工作，每天工作时间为 近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。职工任某在该企业从事脱模工作，每天工作时间为12小时，工资为每天90元，每加班1小时给付10元加班费，工作满一年后，任某在工作中受伤停止工作，于是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存...
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- 工作中受伤企业否认劳动关系?
- 工作中受伤企业否认劳动关系? 近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。 职工任某在该 工作中受伤企业否认劳动关系?近日，吉林省通化县人民法院收到一起企业状告职工要求确认劳动关系无效的民事案件。职工任某在该企业从事脱模工作，每天工作时间为12小时，工资为每天90元，每加班1小时给付10元加班费，工作满一年后，任某在工作中受伤停止工作，于是向劳动人事争议仲裁委员...
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- 2020最新劳动法律基本常识【适用于所有人员】
- 2020最新劳动法律基本常识【适用于所有人员】 一、劳动仲裁时效1年 【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 2020最新劳动法律基本常识【适用于所有人员】一、劳动仲裁时效1年【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是普通仲裁时效。还有一种特殊时效，即劳动关系...
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- 2019猎头公司个人保密协议范本【通用版】
- 猎头公司掌握的人员信息是很多的，信息的获得是很难的，而且对于有关的信息可能只有该猎头公司一家所有，相关信息一般都会涉及到个人隐私，因此猎头公司在雇佣员工的时候，一般都会与他们签订保密协议，这是为了防止信息的泄露，接下来就让就问法律网一同来了解猎头公司个人保密协议范本。2019猎头公司个人保密协议范本甲方(员工)：_________________乙方(企业)：_________________鉴...
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- 2019最新工厂员工劳动合同范本【简易版】
- 2019最新工厂员工劳动合同范本【简易版】 甲方(用人单位)_________ 地址及邮政编码：_________ 乙方(职工)_________ 身份 2019最新工厂员工劳动合同范本【简易版】甲方(用人单位)_________地址及邮政编码：_________乙方(职工)_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县(区)_...
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- 2019年专业物流公司劳务合同范本【通用版】
- 2019年专业物流公司劳务合同的范本【通用版】 甲方(雇主)： 住址： 乙方(雇员)： 住址： 根据《中华人民共和国劳动合同 2019年专业物流公司劳务合同的范本【通用版】甲方(雇主)：住址：乙方(雇员)：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿诚实信用的原则，协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。一、劳务期限双方协商确定本合同的有效期为_________...
法律法规，学法守法
