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- 变更劳动合同内容要什么条件
- 一、变更劳动合同内容要什么条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同; 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的; 3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了...
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- 工伤一般打官司要多久
- 一、工伤一般打官司要多久 不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。 首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有...
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- 工地工伤死亡怎么赔偿标准
- 一、工地工伤死亡怎么赔偿标准 根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此，根据国...
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- 试用期要缴纳社保吗？
- 中国法律咨询网免费在线法律咨询网,法构网律师在线咨询、法律法规查询、点对点法律咨询解答、在线案件委托。劳动合同律师、婚姻法律师、刑事辩护律师为您提供24小时在线律师咨询服务。...
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- 上班时感染新型冠状病毒肺炎的，属于工伤吗
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- 工伤待遇证据目录具体包括什么
- 一、工伤待遇证据目录具体包括什么? ①《工伤认定书》 ②《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》 ③工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单 ④单位或职工的银行帐号 ⑤其它材料 二、工伤待遇争议的仲裁流程是怎样的? 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决...
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- 劳动争议仲裁不受理范围是怎么样的
- 一、劳动争议仲裁不受理范围是怎么样的 (一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 (三)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 1、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。 2、劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、退休基本养老保险或...
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- 劳动争议仲裁管辖地怎么确定
- 一、劳动争议仲裁管辖地怎么确定 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如果在用人单位和员工之间发生了纠纷的话，这种情况是需要在用人单位所在地劳动局申请帮助的，申请劳动仲裁自己不需要花一分钱，但是要有足够证据，在仲裁程序正式开始之前会有一个调解，调...
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- 公司上班扭到腰算不算工伤
- 一、公司上班扭到腰算不算工伤 在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...
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- 没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么。十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资，即使没有签订劳动合同，但是劳动关系是存在的，所以依法享有工伤保险待遇，如果是八级伤残那么就为11个月的本人工资，如果是7级伤残则是13个月的本人工资。一、没劳动合同十级伤残工伤赔偿标准是什么1、根据我国有关法律规定，用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，劳动关系...
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- 工伤侵权可以一起要么？
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容工伤侵权可以一起要么？。可以。受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿，更有权享受工伤保险待遇，前者的请求权基础是人身损害赔偿请求权，后者是工伤保险赔偿请求权，两种请求权，两种法律关系，互不排斥。 一、工伤侵权可以一起要么？我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获...
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- 强制医疗费用由谁承担
- 医疗费用强制给付吗可以。行政机关可以强行指定当事人预付医疗费用，当事人不执行还可以采取强制措施。医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗、以及工伤职工工伤复发确认需要而进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医(情况紧急时除外)所花费的医药、手术以及其他治疗费用，由于这些费用是工伤事故引发的直接后果，也是工伤保险制度的主要目的所在，自然...
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- 工伤员工配置辅助器具需要自费吗
- 员工不慎受了工伤，在康复治疗过程中，需配置相关矫正医疗器具，需要自费吗？网友咨询：工伤员工配置辅助器具需要自费吗？云南九虎律师事务所张远锋律师解答：不需要自费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交下列材料：（一）居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有...
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- 刚交工伤保险就出事了能申报吗
- 一、刚交工伤保险就出事了能申报吗 刚交完工伤保险就出现工伤事故的，用人单位可以为劳动者申请工伤认定，认定为工伤后可以获得赔偿。 二、相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...
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- 工伤评不上级应该怎么赔偿
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容工伤评不上级应该怎么赔偿。工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。一、工伤评不上级应该怎么赔偿工伤职工...
法律法规，学法守法
